Curriculum Vitae - Määritelmä, mitä sisällyttää ja miten muotoilla

Ansioluettelo, usein lyhennettynä CV: ksi, on asiakirja, jota työnhakijat käyttävät akateemisen ja ammatillisen ammattilaisen esittelemiseen. Ammatti-termillä tarkoitetaan kaikkia, jotka ansaitsevat elantonsa suorittamalla toimintaa, joka vaatii tietyn tason koulutusta, taitoja tai koulutusta. saavutuksia. Sitä käytetään hakemiseen tehtäviin alueilla, joilla vaaditaan henkilön erityistä tietämystä tai asiantuntemusta. Ansioluettelot ovat yleensä pidempiä kuin ansioluettelot, ja niiden on sisällettävä tiedot, jotka rekrytoijan tarvitsee todistaa hakijan taidot, kokemus ja koulutustaso.

Ansioluettelo

Monissa maissa ansioluettelo on yleensä ensimmäinen asiakirja, jota mahdollinen työnantaja tarkastelee seulomalla ehdokkaita työhaastatteluihin Taloushaastattelukysymykset Taloushaastattelukysymykset ja vastaukset. Tämä luettelo sisältää yleisimmät ja usein kysytyt kysymykset ja vastaukset työpaikkojen ja uran rahoittamiseen. Pääryhmiä on kaksi: käyttäytymis- ja tekniset, apurahaohjelmat, apurahahakemukset tai apurahat. Lähetettäessä ansioluetteloa ja muita hakemusasiakirjoja työnantajalle jotkut hakijat voivat halutessaan lähettää asiakirjoista fyysiset kopiot kirjattuna kirjeenä tai sähköisesti sähköpostitse sen mukaan, mitä mahdollinen työnantaja ilmoitti työpaikkailmoituksessa.

Mitä sisällyttää ansioluettelosi

Ansioluetteloon sisältyvät tiedot voivat vaihdella hakijoiden välillä, koska jotkut hakijat voivat halutessaan sisällyttää vain tiedot, jotka ovat merkityksellisiä haettavassa työssä. Seuraavat ovat ansioluettelon tyypillisiä osia:

1. Henkilökohtaiset tiedot

Kirjoita ansioluettelon yläreunaan koko nimesi ja yhteystietosi, kuten puhelinnumero, sähköpostiosoite, rekisteröity postiosoite jne. Yhteystietojen alle on lisättävä tietoja, jotka kuvaavat kuka olet.

Tyypillisiä henkilötietoja voivat olla sukupuoli, syntymäaika, valtion myöntämä henkilötunnus Sosiaaliturva Sosiaaliturva on Yhdysvaltojen liittohallituksen ohjelma, joka tarjoaa sosiaalivakuutuksia ja etuuksia ihmisille, joilla ei ole riittäviä tuloja tai joilla ei ole lainkaan tuloja. Ensimmäinen sosiaalinen, siviilisääty ja kansalaisuus. Voit halutessasi sisällyttää henkilötiedot, jos ne liittyvät hakemaasi työhön tai jos työnantajasi on aiemmin pyytänyt näitä tietoja.

2. Koulutus

Koulutustiedot sisältävät luettelon harjoittamistasi koulutusohjelmista sekä vuosien ja oppilaitoksen nimen. Ihannetapauksessa sinun tulisi sisällyttää tietoa korkeakouluista, jatko-kouluista ja jatko-opiskeluista, harjoittamistasi kursseista ja vuodesta, jolloin olet suorittanut ohjelman.

Jotkut työnantajat saattavat myös vaatia sinua ilmoittamaan eri koulutustasoilla saamasi arvosanat / palkinnot. Työnantajat käyttävät koulutustietoja selvittääkseen, vastaako ammatillinen pätevyys hakemasi työpaikan vaatimuksia.

3. Työkokemus

Työkokemus-osiossa vaaditaan, että luet viimeisimmän työkokemuksesi, joka on merkityksellinen hakemasi tehtävän kannalta. Ilmoita kustakin aiemmin hoitamastasi työstä työnantajan (yrityksen) nimi, roolisi ja työsuhteen kesto.

Varmista myös, että annat yhteenvedon jokaisessa yrityksessä suorittamistasi tehtävistä ja työnantajan antamista saavutuksista / palkinnoista. Luettele asiaankuuluva työkokemus viimeisimmistä tehtävistäsi alkaen.

4. Kunnianosoitukset ja palkinnot

Jos sinulle on myönnetty palkintoja joko akateemisella tasolla tai edellisen työsuhteen aikana, listaa ne tässä. Palkinnot voivat sisältää dekaanipalkintoja Deanin luettelo ansioluettelossa Deanin ansioluettelon tulee olla luokituspistekeskiarvosi (GPA) vieressä. Joitakin keskusteluja siitä, pitäisikö se sisällyttää vai ei. Jotkut ammattilaiset pitävät sitä tarpeettomana, tarpeettomana jatko-täytteenä. Tässä oppaassa kerrotaan, kuinka dekaaniluettelo lisätään ansioluetteloon, kunniatutkintoihin, presidentin palkintoihin, ammattitodistuksiin tai palkintoihin tai työnantajan palkintoihin huippuosaamisesta.

5. Taidot

Jos sinulla on tiettyjä taitoja etkä ole maininnut niitä muissa ansioluettelon osissa, listaa ne tähän. Taidot voivat sisältää kielitaitoa, atk-taitoja, ajo-taitoja, kehittyneitä ohjelmistotaitoja jne. Niiden tulisi olla merkityksellisiä haettavassa työssä.

6. Julkaisut ja esitykset

Jos olet julkaissut akateemisia tai konferenssijulkaisuja, sinun tulee luetella ne tässä osiossa. Sinun tulisi sisällyttää papereita, jotka olet kirjoittanut yksinomaan, kirjoittajat muiden ihmisten kanssa sekä ne, joihin olet osallistunut. Muista ilmoittaa paperien nimi, julkaisuvuosi ja tarvittaessa kirjoittajien nimet.

Liitä mukaan myös konferensseissa ja järjestöissä esitetyt artikkelit ja ilmoita paperin nimi, konferenssin nimi ja päivä, jolloin paperi esitettiin. Tämä osa sisältyy akateemiseen tehtävään haettaessa.

7. Jäsenyys ammatillisissa elimissä

Mahdollinen työnantaja voi vaatia hakijoita kuulumaan tiettyihin ammatillisiin elimiin. Tämä osa koskee enimmäkseen tiettyjä tehtäviä, kuten kirjanpitäjät, insinöörit, katsastajat, IT-ammattilaiset jne. Luettele kaikki ammatilliset elimet ja yhdistykset, joihin kuulut, ja jäsenyytesi tila.

Kuinka muotoilla ansioluettelot

Seuraavassa on joitain sääntöjä, joita sinun tulisi noudattaa, kun muotoilet ansioluettelosi:

1. Pituus

Ansioluettelon ei pitäisi olla liian pitkä eikä liian lyhyt. CV: n pituus riippuu vuosien varrella kerätystä koulutuksesta ja työkokemuksesta. Perustason tehtävissä ansioluettelon pituus voi olla 1-2 sivua, kun taas pituus voi olla jopa 10 sivua tehtävissä, joissa vaaditaan korkeampaa pätevyyttä ja kokeneempaa henkilöstöä.

2. Kirjasinkoko

Kun kirjoitat ansioluetteloa, käytä helposti luettavaa kirjasinta ja käytä sitä koko asiakirjaan. Suositeltuja kirjasintyylejä ovat Arial, Calibri, Cambria ja Times New Roman. Kirjasinkoon tulisi olla 10–12 pistettä. Otsikot tulisi olla lihavoitu erottamaan ne muista tiedoista ja tekemään ansioluettelosta järjestetty.

3. Oikea kielioppi ja oikeinkirjoitus

Oikeinkirjoitus-, jännitys- tai kieliopivirheitä sisältävän ansioluettelon lähettäminen pilaisi vain mahdollisuutesi päästä haastatteluun. Ennen CV: n lähettämistä mahdolliselle työnantajalle, tarkista se useita kertoja virheiden korjaamiseksi. Vaihtoehtoisesti voit pyytää ystävää tarkistamaan ansioluettelon virheiden varalta.

Lisäresurssit

Kiitos, että olet lukenut Finance-oppaan ansioluettelon kirjoittamiseen. Finance on maailmanlaajuisen finanssimallinnus- ja arvostusanalyytikon (FMVA) ™ virallinen toimittaja. FMVA®-sertifiointi . Alla olevista lisäresursseista on hyötyä urasi jatkamiseksi:

  • Paras fontti jatkoa varten Paras fontti jatkoa varten Jatkamisen tärkeänä visuaalisena näkökohtana valitulla fontilla voi olla tärkeä rooli yksilön kaivatun työn laskeutumisessa. Paras kirjasin jatkoa varten on luettava ja miellyttävä lukijalle. Opi, miksi Times New Roman, Arial, Calibri ovat parhaita käytettäviä fontteja
  • Elevator Pitch Elevator Pitch Kutsutaan myös hissipuheeksi, hissikorkeus on lyhyt ja ytimekäs puhe, joka kertoo kuka olet, mitä teet ja mitä haluat saavuttaa. Se on nimetty sellaisenaan, koska sen pitäisi olla riittävän lyhyt ja vakuuttava, jotta voit esitellä itsesi hissimatkan aikana.
  • Sijoituspankkikirje Sijoituspankkikirje Sijoituspankkikirje malli. Opi kirjoittamaan sijoituspankkikirje (analyytikko tai osakkuusyritys) ilmaisen oppaan ja mallin avulla. Seulontamenettelyn helpottamiseksi olemme luoneet tämän oppaan kirjeen kirjoittamiseen sijoituspankkiasemalle.
  • Kielitaitotasot Kielitaitotasot Jokaiselle, joka jatkaa uraa yritysrahoituksessa, voi olla tärkeää sisällyttää kielen sujuvuus ansioluetteloon ja työhakemukseen. Kielitaitotasoja on viisi, ja monet työnantajat vaativat vähintään tason 3, mikä on lähinnä ammattitaitoista (toiminnallista) ammattitaidon tasoa.

Uusimmat viestit