Haastattelussa on tärkeää pystyä esittämään hyviä kysymyksiä hyvien vastausten lisäksi. Yleensä haastattelun lopussa haastattelija kysyy ehdokkaalta, onko heillä kysyttävää heistä. On tärkeää hyödyntää tämä mahdollisuus ja osoittaa, että olet hyvin valmistautunut, utelias ja pystyt osallistumaan hyvään vuoropuheluun Neuvottelutaktiikka Neuvottelu on kahden tai useamman ihmisen välinen vuoropuhelu, jonka tavoitteena on päästä yksimielisyyteen asiasta tai kysymyksistä, joissa on konflikteja olemassa. Hyvät neuvottelutaktiikat ovat tärkeitä neuvotteluosapuolille, jotta heidän puolensa voisivat voittaa tai luoda molempia osapuolia hyödyttävän tilanteen. . Tässä oppaassa tarkastellaan esimerkkejä hyvistä kysymyksistä, jotka kysytään haastattelijalta.
Haastattelijalle esitettävät kysymykset voidaan jakaa muutamaan luokkaan:
- Yritys
- Työ
- Henkilö, joka haastattelee sinua
- Ajankohtaiset tapahtumat
- Kilpailijat ja liiketoimintamalli Yritysrakenne Yritysrakenteella tarkoitetaan eri osastojen tai liiketoimintayksiköiden organisointia yrityksen sisällä. Yrityksen tavoitteista ja toimialasta riippuen
Yrityksen kysymykset haastattelijalle
- Mitä pidät parhaiten työskennellessäsi yrityksessä?
- Onko tässä yrityksessä työskentelystä haasteita, joista sinun pitäisi mielestäni tietää?
- Voitteko kuvata yrityskulttuuria tarkemmin?
- Millainen dynamiikka on yhtiön hallituksen välillä Porrastettu hallitus Porrastettu hallitus, joka tunnetaan myös nimellä luokiteltu hallitus, viittaa hallitukseen, joka koostuu erilaisista hallituksen jäsenistä. Osakkeenomistajien, johtajien ja työntekijöiden porrastetussa hallituksessa?
- Voitteko jakaa joitakin tietoja yrityksen taloudellisesta asemasta ja tuloksesta (jos kyseessä on yksityinen yritys Yksityisomistuksessa oleva yritys Yksityinen yritys on yritys, jonka osakkeet ovat yksityishenkilöiden tai yritysten omistuksessa ja joka ei tarjoa sijoittajille pääomaosuuksia osakkeet, joilla käydään kauppaa julkisella pörssissä.; jos se on julkinen yritys, etsi asia etukäteen)
- Minkä tyyppiset ihmiset yleensä menestyvät tässä yrityksessä?
Työhön liittyvät kysymykset haastattelijalle
- Miksi tämä työpaikan avaaminen tuli esiin?
- Kuinka tämän tehtävän menestys määritellään?
- Mikä mielestäsi on mielenkiintoisinta tässä tehtävässä?
- Mitkä ovat suurimmat haasteet, joita kohtaisin tässä roolissa?
- Kuinka tämä rooli on vuorovaikutuksessa yrityksen muiden osastojen kanssa?
Henkilökohtaiset kysymykset haastattelijalle
- Miksi liittyit tähän yritykseen?
- Millainen on ollut henkilökohtainen urapolusi tässä yrityksessä?
- Mikä saa sinut jatkamaan työskentelyä täällä?
- Mikä on vaikuttanut menestykseen täällä?
- Onko sinulla neuvoja minulle?
Kysymyksiä haastattelijalle ajankohtaisista tapahtumista
Tämän osan avulla voit osoittaa, että olet parhaillaan käynnissä ja olet tehnyt tutkimuksesi.
- Kuinka viimeaikaiset poliittiset päätökset vaikuttavat yritykseen?
- Kuinka sääntely vaikuttaa yritykseesi?
- Mitkä ovat suurimmat poliittiset, taloudelliset, sosiaaliset tai teknologiset voimat, jotka vaikuttavat yritykseen?
- Kuinka äskettäinen New York Times -artikkelisi yrityksestäsi on vaikuttanut liiketoimintaan?
Kysymyksiä haastattelijalle kilpailijoista
Tämä voi olla osa, joka näyttää syvimmän näkemyksen. Jos pystyt ylittämään vain yrityksen itsensä ja katsomaan kilpailua, se voi olla valtava etu.
- Ketkä ovat suurimmat kilpailijasi (ja listaa tuntemasi)?
- Kuinka erotat kilpailusta?
- Mitä teet paremmin kuin kilpailu?
- Mitä kilpailu tekee paremmin kuin sinä?
- Mitkä ovat yrityksen strategiset tavoitteet?
- Voitteko puhua lisää yrityksen missiosta ja visiosta?
Tutkimus ja valmistelu
On parasta alkaa valmistautua haastatteluun heti, kun tiedät, että sinut on valittu yhdeksi. Aloita siirtymällä yrityksen verkkosivustolle, lukemalla kaikki heidän löytämänsä uutiset, katsomalla kilpailua, tutustumalla heidän sosiaalisen median tileihinsä ja jopa harkitsemalla joidenkin tuotteiden tai palvelujen ostamista tarvittaessa.
Valmistautuminen auttaa sinua tekemään yllä olevista kysymyksistä kysyä haastattelijalle kohdennetumpaa ja tietoisempaa. Jos sinulla ei ole aikaa valmistautua, nämä kysymykset on suunniteltu riittävän yleisiksi, jotta voit kysyä heiltä melkein missä tahansa yrityksessä tai työpaikassa.
Lisäresurssit
Kiitos, että olet lukenut Finance-oppaan hyvien kysymysten esittämisestä haastattelussa.
Finance on maailmanlaajuisen finanssimallinnus- ja arvostusanalyytikoiden (FMVA) johtava toimittaja. FMVA®-sertifiointi Liity yli 350 600 yliopiskelijaan, jotka työskentelevät yrityksissä, kuten Amazon, JP Morgan ja Ferrari -sertifiointiohjelmassa. . Seuraavat resurssit ovat hyödyllisiä oppimisen jatkamiseksi ja urasi edistämiseksi:
- Haastatteluvinkit - Kuinka haastatella hyvin Haastatteluvihjeet - miten haastatella hyvin Tämä opas antaa sinulle luettelon kymmenestä parhaasta haastatteluvinkistä, joka perustuu vuosikymmenien omakohtaiseen kokemukseen finanssitiimiltä haastattelemalla satoja ehdokkaita. Olitpa varhaisessa, keski- tai myöhässä urallasi, haastattelut voivat aina olla hermostavia. Onneksi hyvin valmistautunut
- Ihmissuhdetaidot Ihmissuhdetaidot Ihmissuhdetaidot ovat taitoja, joita tarvitaan tehokkaaseen kommunikointiin, vuorovaikutukseen ja työskentelyyn yksilöiden ja ryhmien kanssa. Henkilöt, joilla on hyvät ihmissuhdetaidot, ovat voimakkaita sanallisia ja sanattomia kommunikaattoreita, ja heidän katsotaan usein olevan "hyviä ihmisten kanssa".
- Kuunteluosaaminen Kuunteluosaaminen Tehokkaat kuuntelutaidot merkitsevät kykyä osoittaa kiinnostusta keskusteltavaan aiheeseen ja ymmärtää annettuja tietoja. Nykypäivän yhteiskunnassa kyky kommunikoida tehokkaasti on yhä tärkeämpää.
- Tunneäly Emotional Intelligence Emotionaalinen älykkyys tunnetaan myös nimellä emotionaalinen osamäärä (EQ) on kyky hallita tunteita ja muiden tunteita. Yritysjohtajille korkea taajuuskorjain on välttämätöntä menestyksen kannalta. Tämä opas kattaa emotionaalisen älykkyyden viisi elementtiä ja niiden merkityksen onnistuneen johtajan kuvaamisessa. EQ vs. IQ
