Informaatiohaastattelulla tarkoitetaan rentoa keskustelua työnhakijan ja yhtiössä työskentelevän välillä. Yritys on oikeushenkilö, jonka yksityishenkilöt, osakkeenomistajat tai osakkeenomistajat ovat perustaneet voittoa tavoittelemaan. Yritykset voivat tehdä sopimuksia, nostaa kanne ja nostaa kanne, omistaa omaisuuttaan, maksaa liittovaltion ja osavaltion veroja ja lainata rahaa rahoituslaitoksilta. että he haluavat olla osa. Se on yleensä onnistuneen verkostoitumismahdollisuuden tulos, jonka avulla voit oppia lisää tietystä työstä jollakin, joka jo työskentelee alalla.
Työnhakijana on hyödyllistä tietää hieman enemmän yrityksestä. Olipa kyseessä sitten valmistautuminen paremmin työhaastatteluun tai onko toimistokulttuuri sinulle sopiva, asiaankuuluvan tiedon tietäminen siitä, millaista on työskennellä tietyssä yrityksessä, voi vaikuttaa merkittävästi hakemukseesi. Jatka Seuraa alan ohjeet ja parhaat käytännöt, kun lähetät saatekirjeesi ja ansioluettelosi yritystoimintaan. Lataa työhakemusta varten valmisteltavat ansioluettelot ja saatekirjeet. Nämä ansioluettelot on suunniteltu antamaan sinulle paras laukaus haastatteluun valinnasta.
Tietohaastattelu tarjoaa tietoa, joka voi myös auttaa sinua selvittämään mahdollisuuksia. Se voi olla rento keskustelu, mutta jos käsittelet sitä oikein, saatat olla yksi askel lähempänä haluamaasi työtä.
Kuinka voit järjestää informaatiohaastattelun?
Ensimmäinen tapa on tavoittaa joku, jonka jo tunnet. Tällä tavoin haastattelun perustaminen on helpompaa, koska molemmat osapuolet tuntevat toisensa. Se voi olla entinen kollega tai joku, jonka kanssa olet keskustellut useita kertoja tapahtumissa.
Toinen tapa on lähettää kylmä sähköposti alumni-verkostosi kautta tai LinkedIn-yhteyshenkilölle. Tämä käytäntö voi olla harvinaisempi, mutta jos se tehdään oikein, se voi auttaa sinua määrittämään informatiivisen haastattelun onnistuneesti.
Kun olet asettanut haastattelun päivämäärän ja paikan, tässä on otettava huomioon useita asioita:
Ennen informaatiohaastattelua
Koska olet lähettänyt kutsun informaatiohaastatteluun, varmista, että olet valmistautunut, mikä tarkoittaa luettelon laatimista erityiskysymyksistä kyseisestä työstä ja vastuista. Voit kysyä myös toimistokulttuurista ja toimialasta yleensä.
Tiedotushaastattelun aikana
Yleensä se auttaa puhumaan kevyistä aiheista ensin jäänmurtajan haastattelukysymykset Haastattelut voivat olla hankalia, etenkin haastattelun aloittamisen osasta, kun ei esitetä peruskysymyksiä, joille on todennäköisesti jo kysytty ja joihin on vastattu hakulomakkeessa. . Parhaiden jäänmurtajahaastattelukysymysten tunteminen antaa haastatellun tulla mukavammaksi ja siten tuntea itsensä vapaammin luovasti ja tehokkaasti ilmaisemaan itseään ja tekemään molemmille osapuolille mukavan. Saada pallo liikkumaan kyselemällä haastateltavalta kysymyksiä hänen työstään yrityksessä. Tässä on joitain esimerkkejä:
- Milloin aloitit työskennellä yrityksessä?
- Mitkä ovat projektit, joissa olet työskennellyt?
- Mikä on mielipiteesi tästä alan viimeisimmästä kehityksestä?
On myös tärkeää puhua itsestäsi ja uratavoitteistasi informatiivisen haastattelun aikana. Kerro haastattelijalle vahvuuksistasi, jotka soveltuvat työhön, johon olet kiinnostunut hakemaan. Sen jälkeen voit kysyä kysymyksiä, jotka tarjoavat lähemmäksi yritystä. Tässä on joitain esimerkkejä:
- Mitä pidät eniten työskennellessäsi yrityksessä?
- Miksi valitsit tämän yrityksen kilpailijoiden sijaan?
- Mikä on haastavin osa työskennellä yrityksessä? Tällä alalla?
- Luuletko, että taustani ja työkokemukseni perusteella olen sopiva roolille tällä alalla?
- Mitä neuvoja voit antaa kaltaiselleni, joka etsii uraa tällä alalla?
Tiedotushaastattelun jälkeen
Tärkeintä on lähettää kiitosviesti tai sähköposti Kiitos haastattelun jälkeen -sähköposti. Vaikka sitä ei "vaadita", on erittäin suositeltavaa lähettää kiitos haastattelusähköpostin jälkeen vahvistaaksemme kiinnostustasi mahdollisuuteen, korostaaksesi vahvuuksiasi ja seurataksesi mitään haastattelusta. On suositeltavaa lähettää sähköposti muutaman tunnin sisällä haastattelusta, koska palkkaavat johtajat tekevät usein päätöksensä informaatiohaastattelua varten seuraavan tai kahden päivän kuluessa. Ilmaise kiitollisuutesi ja kiitollisuutesi siitä, että sinulla on aikaa puhua kanssasi ja antaa tietoa yrityksestä. Jos tiedät sinulle sopivista työpaikoista, voit lisätä ne sähköpostiviestiisi ilmaisemalla kiinnostuksesi kyseiseen työhön.
Jos et löydä työkokemuksellesi sopivia tehtäviä, voit vain sanoa jotain: "Lähetä minulle sähköpostia, jos sinulla on uramahdollisuus, jonka luulet sopivan minulle."
Viimeinen sana
Onnistunut informaatiohaastattelu voi johtaa työnhakuun tai suositukseen, mutta älä huoli, jos tulos ei ole odotettu. Työnhaku on prosessi, ja jokaisessa informaatiohaastattelussa pääset lähemmäksi sinulle sopivan työpaikan laskeutumista.
Liittyvät lukemat
Kiitos, että olet lukenut Finance-oppaan haastatteluun. Finance tarjoaa Financial Modeling & Valuation Analyst (FMVA) ™ FMVA® -sertifikaatin. Liity 350 600+ opiskelijaan, jotka työskentelevät yrityksissä, kuten Amazon, J.P.Morgan ja Ferrari -sertifikaattiohjelmassa, niille, jotka haluavat viedä uransa seuraavalle tasolle. Seuraavat resurssit ovat hyödyllisiä oppimisen jatkamiseksi ja urasi edistämiseksi:
- Opas top 10 -haastattelukysymyksiin Opas top 10 -haastattelukysymyksiin Yleisiin haastattelukysymyksiin vastaamisessa valmistautuminen merkitsee ehdokkaiden kannalta merkitystä. Tämä 10 tärkeimmän haastattelukysymyksen opas auttaa sinua valmistautumaan haastatteluun asettamalla sinut haastattelijan (palkkaamispäällikön) istuimelle ja auttamalla sinua laatimaan hyviä vastauksia!
- Haastatteluvinkit - Kuinka haastatella hyvin Haastatteluvihjeet - miten haastatella hyvin Tämä opas antaa sinulle luettelon kymmenestä parhaasta haastatteluvinkistä, joka perustuu vuosikymmenien omakohtaiseen kokemukseen finanssitiimiltä haastattelemalla satoja ehdokkaita. Olitpa varhaisessa, keski- tai myöhässä urallasi, haastattelut voivat aina olla hermostavia. Onneksi hyvin valmistautunut
- Henkilöbrändi Henkilökohtainen tuotemerkki Henkilökohtainen tuotemerkkimme on se, mitä ihmiset pitävät identiteettinä, kenena he näkevät meidät ja mitä ominaisuuksia ja asioita he yhdistävät meihin. Se paljastaa kuka olemme, mitä tarjoamme ja mitä arvostamme. Kun työskentelemme yrityksessä, kollegamme luovat käsityksen meistä sen perusteella, miten esitämme itsemme heille.
- Kysymyksiä haastattelijalle Kysymyksiä haastattelijalle Haastattelussa on tärkeää pystyä esittämään haastattelijalle hyviä kysymyksiä paitsi antamaan hyviä vastauksia. Yleensä haastattelun lopussa haastattelija kysyy ehdokkaalta, onko heillä kysyttävää heistä. Tässä oppaassa tarkastellaan esimerkkejä hyvistä kysymyksistä, jotka kysytään haastattelijalta
