Yritysten sosiaalinen vastuu (CSR) tarkoittaa strategioita, jotka yritykset panevat täytäntöön osana hallinnointia ja jotka on suunniteltu varmistamaan, että yrityksen toiminta on eettistä ja yhteiskunnalle hyödyllistä.
Yritysten sosiaalisen vastuun luokat
Vaikka yritysten sosiaalinen vastuu on hyvin laaja käsite, jonka jokainen yritys ymmärtää ja toteuttaa eri tavoin, yritysten yhteiskuntavastuun perusajatuksena on toimia taloudellisesti, sosiaalisesti ja ympäristön kannalta kestävällä tavalla.
Yritysten sosiaalisen vastuun aloitteet luokitellaan yleensä seuraavasti:
1. Ympäristövastuu
Ympäristövastuun aloitteiden tavoitteena on vähentää pilaantumista ja kasvihuonekaasupäästöjä sekä luonnonvarojen kestävää käyttöä.
2. Vastuu ihmisoikeuksista
Ihmisoikeusvastuuta koskeviin aloitteisiin kuuluu oikeudenmukaisten työkäytäntöjen tarjoaminen Liiketoiminnan etiikka Yksinkertaisuuden vuoksi liiketoiminnan etiikka on moraalinen periaate, joka toimii suuntana yrityksen toiminnalle ja liiketoimille. (Esimerkiksi samapalkkaisuudesta samasta työstä) ja reilun kaupan käytännöistä sekä lapsityövoimasta luopumisesta.
3. Filantrooppinen vastuu
Filantrooppinen vastuu voi sisältää esimerkiksi koulutusohjelmien rahoittamisen, terveysaloitteiden tukemisen, lahjoittamisen syihin ja yhteisön kaunistamisprojektien tukemisen.
4. Taloudellinen vastuu
Taloudellisen vastuun aloitteisiin kuuluu yrityksen liiketoiminnan parantaminen samalla kun osallistutaan kestäviin käytäntöihin - esimerkiksi uuden valmistusprosessin avulla tuhlauksen minimoimiseksi.
Yritysten yhteiskuntavastuun liiketoiminnan edut
Tavallaan yritysten sosiaalista vastuuta voidaan pitää PR-pyrkimyksenä. Se ylittää kuitenkin sen, koska yritysten sosiaalinen vastuu voi myös lisätä yrityksen kilpailukykyä. Yritysten sosiaalisen vastuun liiketoiminnan edut ovat seuraavat:
1. Vahvempi tuotemerkki, tunnettuus ja maine
Yritysten yhteiskuntavastuu tuo yrityksille lisäarvoa luomalla ja ylläpitämällä hyvää yritysmaineita ja / tai tuotemerkkiä. Brand Equity Markkinoinnissa tuotemerkki tarkoittaa tuotemerkin arvoa ja määräytyy kuluttajan käsityksen mukaan tuotemerkistä. Brändin pääoma voi olla positiivinen tai.
2. Lisääntynyt asiakasuskollisuus ja myynti
Yritysvastuuta harjoittavan yrityksen asiakkaat kokevat auttavansa yritystä tukemaan hyviä syitä.
3. Operatiivisten kustannusten säästöt
Investoiminen toiminnan tehokkuuteen johtaa käyttökustannussäästöihin ja vähentää ympäristövaikutuksia.
4. Avain- ja lahjakkaiden työntekijöiden säilyttäminen
Työntekijät pysyvät usein kauemmin ja ovat sitoutuneempia yritykseensä tietäen, että he työskentelevät yrityksen kanssa, joka harjoittaa yhteiskuntavastuuta.
5. Rahoituksen saatavuus on helpompaa
Monet sijoittajat ovat halukkaampia tukemaan yritysvastuuta harjoittavaa yritystä.
6. Pienempi sääntelytaakka
Vahvat suhteet sääntelyelimiin Securities and Exchange Commission (SEC) Yhdysvaltain Securities and Exchange Commission eli SEC on Yhdysvaltojen liittohallituksen riippumaton virasto, joka vastaa liittovaltion arvopaperilakien täytäntöönpanosta ja arvopaperisääntöjen ehdottamisesta. Se vastaa myös arvopaperiteollisuuden ylläpidosta, ja osake- ja optiopörssit voivat auttaa vähentämään yrityksen sääntelytaakkaa.
Esimerkki CSR: stä Kanadassa
Kanadassa kaivosyhtiöt Mining Industry Primer Kaivosteollisuus on mukana arvokkaiden mineraalien ja muiden geologisten materiaalien louhinnassa. Uutetut materiaalit muunnetaan mineralisoituneeseen muotoon, josta on taloudellista hyötyä etsinnöijälle tai kaivostyöläiselle. Kaivosteollisuudessa tyypillisiä toimintoja ovat metallintuotanto usein alkuperäiskansojen ja -ryhmien kanssa. Maa-alueiden muuttaminen kaivoksiksi voi aiheuttaa merkittäviä ympäristövaikutuksia alueiden lähellä asuville alkuperäiskansojen yhteisöille. Useat kanadalaiset kaivosyhtiöt sitoutuvat yritysten sosiaaliseen vastuuseen paikallisten yhteisöjen kanssa varmistaakseen, että haitalliset vaikutukset minimoidaan.
Esimerkiksi:
- Cameco Corporation valvoo pohjoisille ja aborigeeneille suunnattuja koulutusohjelmia pohjoisen Saskatchewanin viiden pilarin strategian kautta.
- Goldcorp Inc. pyrkii vaikuttamaan myönteisesti yhteisöihinsä tukemalla koulutus- ja terveysaloitteita sekä sponsoroimalla erikoistapahtumia.
- Softrock Minerals Ltd. rahoittaa festivaaleja, kouluja ja projekteja.
Starbucksin CSR
Starbucks on tunnettu yritys, joka harjoittaa yritysten sosiaalista vastuuta. Kuten yritys on ilmoittanut: "Starbucksin sosiaalinen yritysvastuu ja kestävyys merkitsevät vastuullisuutta ja sellaisten asioiden tekemistä, jotka ovat hyviä planeetalle ja toisillemme."
Starbucksin yhteiskuntavastuuta koskevat aloitteet sisältävät:
- Starbucks Youth Action Grants: Apurahojen myöntäminen nuorisotoiminnan innoittamiseksi ja tukemiseksi.
- Ethos-vesirahasto: Puhtaan veden tietoisuuden lisääminen ja puhtaan veden saannin tarjoaminen lapsille.
- Eettinen hankinta: Sitoutuminen eettisesti käydyn kahvin ostamiseen ja tarjoamiseen.
- Green Building: Yhdysvaltain Green Building Councilin LEED-sertifiointiohjelman käyttäminen energiatehokkaiden ja vettä säästävien myymäläsuunnitelmien luomiseen.
Liittyvät lukemat
Finance tarjoaa Financial Modeling & Valuation Analyst (FMVA) ™ FMVA® -sertifikaatin. Liity 350 600+ opiskelijaan, jotka työskentelevät yrityksissä, kuten Amazon, J.P.Morgan ja Ferrari -sertifikaattiohjelmassa, niille, jotka haluavat viedä uransa seuraavalle tasolle. Seuraavat rahoitusresurssit ovat hyödyllisiä oppimisen jatkamiseksi ja urasi edistämiseksi:
- Yrityskehitys Yrityskehitys Yrityskehitys on konserni konsernissa, joka vastaa strategisista päätöksistä kasvattaa ja uudelleenjärjestää liiketoimintaansa, luoda strategisia kumppanuuksia, harjoittaa fuusioita ja yritysostoja ja / tai saavuttaa organisaation huippuosaamista. Corp Dev käyttää myös mahdollisuuksia, jotka hyödyntävät yrityksen liiketoiminta-alustan arvoa.
- Työntekijän moraali Työntekijän moraali Työntekijän moraali määritellään työntekijän yleisenä tyytyväisyytenä, näkyminä ja hyvinvointituntena työpaikalla. Toisin sanoen se viittaa siihen, kuinka tyytyväisiä työntekijät kokevat työympäristöönsä. Työntekijöiden moraali on tärkeä monille yrityksille, koska sillä on suora vaikutus
- Työn tarkoituksen tunne Työssä olevan tarkoituksen tunne Löydä työsi tarkoituksen tunne. Nautitko työstäsi vai ei, usein riippuu siitä, kuinka hyvin se tukee tarkoitustasi. Työskentelysi, roolisi ja laajempi käsityksesi tarkoituksestasi voivat muuttua, joten jos haluat olla tasapainossa näiden kolmen välillä, sinun on oltava avoin muutokseen
- Pehmeät taidot työssä
