Osakkeenomistaja voi olla henkilö, yritys tai organisaatio Organisaatiotyypit Tässä erityyppisiä organisaatioita käsittelevässä artikkelissa tutkitaan eri luokkia, joihin organisaatiorakenteet voivat kuulua. Organisaatiorakenteet, joilla on tietyn yrityksen osakkeita. Osakkeenomistajan on omistettava vähintään yksi osake yhtiön osakkeesta tai sijoitusrahastosta, jotta hänestä tulee osittainen omistaja. Osakkeenomistajat saavat tyypillisesti ilmoitettuja osinkoja. Osinko Osinko on osuus voitoista ja voittovaroista, jotka yhtiö maksaa osakkeenomistajilleen. Kun yritys tuottaa voittoa ja kertyä voittovoittoja, nämä voitot voidaan joko sijoittaa uudelleen liiketoimintaan tai maksaa osakkeenomistajille osinkona. jos yritys menestyy hyvin ja onnistuu.
Heitä kutsutaan myös osakkeenomistajiksi, ja heillä on oikeus äänestää tietyistä yhtiötä koskevista asioista ja tulla valituksi toimipaikalle hallituksessa Hallitus Hallitus on lähinnä henkilöistä koostuva paneeli, joka valitaan edustamaan osakkeenomistajia . Jokaisen julkisen yrityksen on laillisesti vaadittu asentamaan hallitus; voittoa tavoittelemattomat järjestöt ja monet yksityiset yritykset - vaikkakaan ei vaadita - perustavat myös hallituksen. .
Jos yhtiö on selvitystilassa ja sen varat myydään, osakkeenomistaja voi saada osan kyseisestä rahasta edellyttäen, että velkojille on jo maksettu. Tällaisessa tilanteessa osakkeenomistajan etuna on se, että heillä ei ole velvollisuutta kantaa velkoja vanhempi ja huonompi velka Jotta ymmärtäisimme vanhemmat ja huonommat velat, meidän on ensin tarkistettava pääomapino. Pääomapino asettaa etusijalle erilaiset rahoituslähteet. Vanhemmat ja huonommassa etuoikeudessa olevat velat viittaavat sijoituspaikkaan yrityksen pääomapinossa. Selvitystilanteessa ensin maksetaan etuoikeutettu velka ja yhtiölle aiheutuvat taloudelliset velvoitteet, mikä tarkoittaa, että velkojat eivät voi pakottaa osakkeenomistajia maksamaan niitä.
Finance's Accounting Fundamentals -kurssi näyttää, miten laaditaan kolme tilinpäätöstä. Kolme tilinpäätöstä Kolme tilinpäätöstä ovat tuloslaskelma, tase ja kassavirtalaskelma. Nämä kolme keskeistä lausumaa ovat monimutkaisia.
Osakkeenomistajan roolit
Osakkeenomistajana oleminen ei tarkoita vain voittojen saamista, koska se sisältää myös muita vastuita. Katsotaanpa joitain näistä vastuista.
- Aivoriihi ja päätöksenteko, jonka he antavat yhtiön johtajille, mukaan lukien heidän nimittäminen ja erottaminen
- Päätös siitä, kuinka paljon johtajat saavat palkastaan. Käytäntö on erittäin hankala, koska osakkeenomistajien on varmistettava, että heidän antamansa summa korvaa johtajan asukkaan asumisen kulut ja elinkustannukset vaarantamatta yhtiön kassaa.
- Päätösten tekeminen johtajilla ei ole valtaa, mukaan lukien muutokset yhtiön yhtiöjärjestykseen
- Yhtiön tilinpäätöksen tarkistaminen ja hyväksyminen
Osakkeenomistajien tyypit
Osakkeenomistajia on periaatteessa kahta tyyppiä: yhteiset osakkeenomistajat Kantaosakkeet Kantaosakkeet ovat eräänlainen arvopaperi, joka edustaa yrityksen omaa pääomaa. On muita ehtoja - kuten kantaosakkeet, kantaosakkeet tai äänivallat - jotka vastaavat kantaosaketta. ja osakkeenomistajat Etuosakkeet Etuosakkeet (etuoikeutettu osake, etuoikeutetut osakkeet) ovat sellaisten yhtiöiden osakkeiden omistusluokka, joilla on etuoikeus yhtiön varoihin kantaosakkeisiin nähden. Osakkeet ovat vanhempia kuin kantaosakkeet, mutta ovat nuorempia suhteessa velkaan, kuten joukkovelkakirjoihin. .
Yhteiset osakkeenomistajat ovat niitä, jotka omistavat yhtiön kantaosakkeen. He ovat yleisempiä osakkeenomistajia ja heillä on äänioikeus yhtiötä koskevissa asioissa. Koska heillä on määräysvalta yrityksen hallinnassa, heillä on oikeus nostaa ryhmäkanne yhtiötä vastaan väärinkäytöksistä, jotka voivat vahingoittaa organisaatiota.
Etuoikeutetut osakkeenomistajat ovat toisaalta harvinaisempia. Toisin kuin tavalliset osakkeenomistajat, he omistavat osan yhtiön etuoikeutetusta osakkeesta, eikä heillä ole äänioikeutta tai mitään mielipidettä yrityksen johtamistavasta. Sen sijaan heillä on oikeus kiinteään vuotuiseen osinkoon, jonka he saavat ennen kuin osakkeenomistajille maksetaan osuutensa.
Vaikka sekä kanta- että etuoikeutettujen osakkeiden arvo kasvaa yrityksen positiivisen tuloksen myötä, pääomavoitot tai -tappiot kasvavat ensin.
Voiko osakkeenomistaja olla johtaja?
Osakkeenomistaja ja johtaja ovat kaksi erilaista yhteisöä, vaikka osakkeenomistaja voi olla johtaja samanaikaisesti.
Osakkeenomistaja, kuten jo mainittiin, on yhtiön osakkeenomistaja, ja hänellä on oikeus etuuksiin, kuten voiton saamiseen ja hallintaan yrityksen johdossa. Toisaalta johtaja on henkilö, jonka osakkeenomistajat palkkaavat suorittamaan yhtiön päivittäiseen toimintaan liittyviä tehtäviä yhtiön aseman parantamiseksi.
Osakkeenomistaja vs. sidosryhmä Sidosryhmä vs. osakkeenomistaja Termejä "sidosryhmä" ja "osakkeenomistaja" käytetään usein keskenään liiketoimintaympäristössä. Tarkasteltaessa tarkasti sidosryhmien ja osakkeenomistajien merkityksiä, käytössä on keskeisiä eroja. Yleensä osakkeenomistaja on yrityksen osakas, kun taas osakas ei välttämättä ole osakkeenomistaja.
Osakkeenomistajaa ja sidosryhmää käytetään usein keskenään, ja monet ihmiset ajattelevat olevansa yksi ja sama. Nämä kaksi termiä eivät kuitenkaan tarkoita samaa. Osakkeenomistaja on yhtiön omistaja sen omistamien osakkeiden lukumäärän perusteella. Sidosryhmä ei omista osaa yrityksestä, mutta sillä on jonkinlaista kiinnostusta yrityksen tulokseen aivan kuten osakkeenomistajilla. Heidän kiinnostuksensa voi kuitenkin sisältää tai ei välttämättä rahaa.
Esimerkiksi yhdysvaltalaisessa hotelliketjussa, joka työllistää 3000 ihmistä, on useita sidosryhmiä, mukaan lukien sen työntekijät, koska he luottavat työhönsä yritykseen. Muita sidosryhmiä ovat paikalliset ja kansalliset hallitukset verojen vuoksi, jotka yrityksen on maksettava vuosittain.
Osakkeenomistaja vs. tilaaja
Ennen kuin yhtiöstä tulee julkinen, se alkaa ensin yksityisenä osakeyhtiönä, jota johtaa, muodostaa ja järjestää "tilaajiksi" kutsuttu ryhmä. Tilaajia pidetään yhtiön ensimmäisinä jäseninä, joiden nimet on lueteltu perustamispöytäkirjassa. Kun yritys tulee julkiseksi, heidän nimensä kirjoitetaan edelleen julkiseen rekisteriin, ja ne pysyvät sellaisina myös niiden poistumisen jälkeen yhtiöstä.
Lisäresurssit
Finance tarjoaa Financial Modeling & Valuation Analyst (FMVA) ™ FMVA® -sertifikaatin. Liity 350 600+ opiskelijaan, jotka työskentelevät yrityksissä, kuten Amazon, J.P.Morgan ja Ferrari -sertifikaattiohjelmassa, niille, jotka haluavat viedä uransa seuraavalle tasolle. Seuraavat rahoitusresurssit ovat hyödyllisiä oppimisen jatkamiseksi ja urasi edistämiseksi:
- Vedä-pitkin -oikeudet Vedä pitkin oikeuksia Vedä pitkin -oikeudet (kutsutaan myös nimellä "vedä" tai "vedä" -määräykset) ovat oikeuksia, jotka antavat enemmistöomistajille oikeuden pakottaa vähemmistöomistajat osallistumaan yrityksen myyntiin. Oikeudet antavat enemmistöomistajille mahdollisuuden myydä koko yritys haluamiensa ehtojen perusteella.
- Peruuttamaton valtakirja Peruuttamaton valtakirjat Peruuttamaton valtakirjat ovat täytäntöönpanokelpoisia valtuuksia, jotka omistaja on myöntänyt toiselle osapuolelle käyttämään äänioikeuttaan itsenäisesti ilman erillistä suostumusta joka kerta. Tyypillisesti suurin osa valtakirjoista on peruutettavissa, mutta joissakin sopimuksissa voi olla erityisiä lausekkeita, jotka edellyttävät välityspalvelimen olevan peruuttamaton tietyn ajan.
- Omistajan oma pääoma Omistajan oma pääoma Oman pääoman määrä määritellään osuutena yrityksen omaisuuden kokonaisarvosta, jonka omistajat (yksityisyritys tai osakkuusyhtiö) ja osakkeenomistajat (jos kyseessä on yritys) voivat vaatia. Se lasketaan vähentämällä kaikki velat omaisuuserän kokonaisarvosta (Oma pääoma = Varat - Velat).
- Äänestysluottamus Äänestysluottamus Äänestysluottamusjärjestely on järjestely, jossa osakkeenomistajien äänioikeudet siirretään edunvalvojalle määrätyksi ajaksi. Osakkeenomistajat ovat silloin
