Nautitko työstäsi vai ei, usein riippuu siitä, kuinka hyvin työsi Työpaikat Selaa tehtävänkuvauksia: vaatimukset ja taidot työpaikkailmoituksille sijoituspankkitoiminnassa, pääomatutkimuksessa, varainhallinnossa, FP & A: ssa, yritysrahoituksessa, kirjanpidossa ja muilla rahoitusaloilla. Nämä virkatiedot on laadittu ottamalla yleisimmät luettelot taidoista, vaatimuksista, koulutuksesta, kokemuksesta ja muusta, mikä tukee tarkoitustasi. Työskentelypaikkasi, roolisi ja laajempi tarkoituksesi voivat muuttua. Siksi, jos haluat saada tasapainon näiden kolmen välillä, sinun ei tarvitse pelätä uramuutoksia tai muuttaa itseään. Itse asiassa sinun täytyy etsiä niitä. Lisätietoja tarkoituksesi löytämisestä on osoitteessa //senseofpurpose.org
Tarkoitustajun merkitys
Tarkoituksen tunne elämässäsi on hyvinvoinnin kannalta välttämätöntä. Yhtä tärkeää on tarkoituksen tunne työroolissasi. Sinun on jatkuvasti etsittävä ja löydettävä tarkoituksen tunne urallasi olosuhteiden muuttuessa. Sinun ei tarvitse lopettaa nykyistä työnantajaasi pysyäksesi kihloissa. Joskus saatat kuitenkin tarvita perustavanlaatuista muutosta.
Esimerkiksi, jos huomaat ajattelevasi: "Työelämässäni on oltava enemmän kuin vain istua täällä ansaitsemalla rahaa ja tekemättä itse vaikutusta". Ehkä pelkäät mennä toimistoon maanantaiaamuna tai ehkä vain ylitit roolisi ja olet kyllästynyt kyyneliin. Nämä ovat kaikki merkkejä siitä, että sinun on löydettävä uusi tarkoituksen tunne urallasi.
Oikea ajattelutapa
Kun tunnet tarkoituksen työssäsi, tunnet intohimoisen, innovatiivisen ja sitoutuneen. Ulkopuolinen painopiste on organisaation palvelemisessa. Myös ammatillinen tarkoituksesi on tasapainossa henkilökohtaisen tarkoituksesi kanssa. Jos sinusta tuntuu tällä tavalla, sinulla on tarkoituksellinen ajattelutapa. Jos kuitenkin keskityt urasi etenemiseen ja asetat etusijalle palkan, otsikon, joukkueen koon, voiman tai hallinnan kasvattamisen, sinulla on ura-ajattelutapa. Lopuksi, jos suoritat velvollisuutesi korvauksena Korvauskorvaus ja palkkaoppaat työpaikoista yritysrahoituksessa, sijoituspankkitoiminnassa, pääomatutkimuksessa, FP & A: ssa, kirjanpidossa, liikepankeissa, FMVA-tutkinnon suorittaneissa, eikä paljon muuta, sinulla on työajattelutapa.
Liian paljon aikaa viettäminen pelkästään uralla tai työpaikalla on tuhoisaa. Olet varmasti tyytymätön urallesi, jos vietät yli 50% ajastasi joko uralla tai työajattelulla. Siksi sinun pitäisi etsiä uusi rooli tai ehkä uusi yritys, joka tarjoaa sinulle uuden tarkoituksen. Vältä tyytymättömyyttä, sillä vain keskittyminen työ- tai ura-ajattelutapoihin voi vahingoittaa mainettasi, ylennyksen todennäköisyyttäsi ja pitkän aikavälin näkymiäsi.
Tarkoituksen etsiminen
Tylsyys työssä
Koetko sitoutumisen puutetta tai tunnetko, että olet alikäytetty työssä? On monia varoitusmerkkejä siitä, että saatat olla tylsää työssä.
Saatat olla tylsää nykyisessä roolissasi, kun:
- Suoritat yksityisiä tehtäviä töissä
- Tunnet olevasi haastava
- Teeskentelet olevasi kiireinen
- Tunnet olevasi väsynyt ja kiinnostunut työstä
- Pidän työsi merkityksettömänä
- Voit suorittaa tehtävänsä nopeammin kuin itse asiassa
Saatat pelätä työpaikan vaihtamista vain siksi, että saatat alentaa palkkaa, vaikka sinulla ei ole juurikaan kiinnostusta nykyiseen työhösi tai työnantajaasi.
Löydä tarkoituksesi
Elämä on lyhyt. Ansaitset uran, jossa sinulla on tarkoituksen tunne. Mutta et voi jättää sitä työnantajan tai tiimin vastuulle. Sinun tehtäväsi on määritellä ja toteuttaa työsi tarkoitus.
Suosituimpia tapoja löytää tarkoitus työhön ovat:
- Tiedä mikä motivoi sinua
- Analysoi henkilökohtaiset tavoitteesi ja löydä yritys, joka tukee niitä
- Löydä tapoja, joilla voit parantaa yritystäsi
- Määritä henkilökohtaiset suorituskykymittarit, jotka ovat sinulle todella tärkeitä
- Mentori, valmentaja ja auttaa muita
Lisäresurssit
Kiitos, että lukit Finance-keskustelun tarkoituksen tunteesta. Finance on johtava uraresurssien tarjoaja Urahakurahoituksen uraresurssikirjasto. Olemme koonneet tärkeimmät uraresurssit mihin tahansa yritysrahoituksen työpaikkaan. Haastattelun valmistelusta ansioluetteloihin ja työnkuviin olemme saaneet sinut kattamaan unelmiesi työpaikan. Tutustu oppaisiin, malleihin ja laajaan valikoimaan ilmaisia resursseja ja työkaluja finanssianalyytikoille. Nämä lisäresurssit ovat hyödyllisiä jatkaaksesi oppimista ja urasi etenemistä:
- Pehmeät taidot työssä
- Haastatteluoppaat Haastattelut Ace seuraava haastattelusi! Tutustu Finance-haastatteluoppaisiin, joissa on yleisimmät kysymykset ja parhaat vastaukset yritystoiminnan työpaikkaan. Haastattelukysymykset ja vastaukset rahoitukseen, kirjanpitoon, sijoituspankkitoimintaan, pääomatutkimukseen, liikepankkitoimintaan, FP & A: han ja muuhun! Ilmaiset oppaat ja käytäntö haastattelun ässäämiseksi
- Johtajuustaidot Johtajuuden piirteet Johtajuuden piirteet viittaavat henkilökohtaisiin ominaisuuksiin, jotka määrittelevät tehokkaat johtajat. Johtajuudella tarkoitetaan yksilön tai organisaation kykyä ohjata yksilöitä, tiimejä tai organisaatioita kohti tavoitteiden saavuttamista. Johtajuudella on tärkeä tehtävä johtamisessa
- Parhaat rahoitustodistukset Suosituimmat rahoitussertifikaatit Luettelo parhaista rahoitustodistuksista. Hanki yleiskatsaus parhaista taloudellisista todistuksista alan ammattilaisille ympäri maailmaa. Tässä oppaassa verrataan kuutta suosituinta ohjelmaa tulemaan sertifioiduiksi rahoitusanalyytikoiksi useilta ohjelmantarjoajilta, kuten CFA, CPA, CAIA, CFP, FRM, FMVA
