Sosiaalinen liikkuvuus tarkoittaa yksilön sosiaalisen aseman muutosta tilasta toiseen. Muutos voi olla joko korkeampi, matalampi, sukupolvien välinen tai sukupolvien sisäinen, eikä sitä voida välttämättä määrittää, onko muutos hyvä vai huono.
Sosiaalisen liikkuvuuden käsitteen alkuperä
Venäläinen syntyperäinen amerikkalainen sosiologi ja poliittinen aktivisti Pitirim Sorokin esitteli sosiaalisen liikkuvuuden käsitteen ensin kirjassaan "Sosiaalinen ja kulttuurinen liikkuvuus". Hän toteaa, ettei ole täysin avointa yhteiskuntaa (kuten luokkajärjestelmä) eikä täysin suljettua yhteiskuntaa (kuten Intian kastijärjestelmä).
Sorokinin mukaan kaksi yhteiskuntaa eivät ole samanlaisia sallitun ja lannistuneen liikkeen suhteen ja että sosiaalisen liikkuvuuden nopeus voi vaihdella ajanjaksosta toiseen. Se riippuu siitä, kuinka yhteiskunta on kehittynyt.
Tällainen yhteiskunnallinen muutos voi tapahtua ajan myötä, kun yksilöt siirtyvät paikasta toiseen erilaisten sosiaalisten vuorovaikutusten vuoksi. Liikkuvuus tarjoaa ihmisille enemmän tai vähemmän etuja, koska yhteiskunnan erilaiset tekijät motivoivat heitä ja pyrkivät saavuttamaan uudet roolit, jotka tarjoavat heille paremman elintason inhimillisen kehityksen indeksi Human Development Index (HDI) on tilastollinen mitta (yhdistetty indeksi) ), jonka YK on kehittänyt arvioimaan maailman maiden sosiaalista ja taloudellista kehitystä. HDI ottaa huomioon kolme inhimillisen kehityksen indikaattoria, nimittäin elinajanodote, koulutus ja tulot asukasta kohden. ja suurempia etuja. Ihmiset kilpailevat ja tekevät yhteistyötä yhteiskunnan muiden kanssa siirtyäkseen sosiaalisen liikkuvuuden portaita pitkin.
Sosiaalisen liikkuvuuden tyypit
Sosiaalinen liikkuvuus voi olla erilaisia, ja ihmiset voivat kokea erilaisia liikkuvuuksia elämänsä eri vaiheissa. Liikkuvuustyypit ovat toisistaan riippumattomia ja voivat usein olla päällekkäisiä. Ne erotetaan vain analyysia varten.
1. Vaakasuuntainen liikkuvuus
Tämä tapahtuu, kun henkilö muuttaa ammattiaan, mutta hänen sosiaalinen asemansa pysyy muuttumattomana. Esimerkiksi, jos lääkäri siirtyy lääketieteen harjoittamisesta lääketieteellisen koulun opetukseen, ammatti on muuttunut, mutta heidän arvostuksensa ja sosiaalinen asemansa pysyvät todennäköisesti samana. Sorokin kuvaa horisontaalista liikkuvuutta muutoksena uskonnollisissa, alueellisissa, poliittisissa tai muissa horisontaalisissa muutoksissa ilman muutoksia pystysuorassa asennossa.
2. Pystysuuntainen liikkuvuus
Tämä viittaa henkilön ammatillisen, poliittisen tai uskonnollisen aseman muutokseen, joka aiheuttaa muutoksen hänen yhteiskunnallisessa asemassaan. Yksilö siirtyy sosiaalisesta kerroksesta toiseen. Pystysuuntainen liikkuvuus voi olla nouseva tai laskeva.
Nousemisessa tarkoitetaan yksilön siirtymistä alemman kerroksen ryhmästä korkeammalle tai samanlaisen ryhmän luominen korkeammalla yhteiskunnallisella asemalla nykyisen ryhmänsä rinnalla. Laskeutuva liikkuvuus tapahtuu esimerkiksi silloin, kun liikemiehelle aiheutuu tappioita liiketoiminnassaan ja hänen on pakko julistaa konkurssi Konkurssi Konkurssi on sellaisen henkilön tai muun henkilön (yrityksen tai valtion viraston) oikeudellinen asema, joka ei pysty maksamaan takaisin velkoja velkojille. , mikä johtaa siirtymiseen yhteiskunnan alempaan kerrokseen.
3. Ylöspäin liikkuvuus
Silloin henkilö siirtyy yhteiskunnan alemmasta asemasta ylempään. Siihen voi kuulua myös ihmisiä, jotka ovat korkeammassa asemassa samassa yhteiskunnallisessa ryhmässä. Vaikka ylöspäin suuntautuva liikkuvuus nähdäänkin hyvänä asiana, se voi myös maksaa yksilöille kustannuksia.
Kun henkilö liikkuu ylöspäin, hänen on usein jätettävä taakseen tuttu ympäristö, kuten perhe ja paikat. He voivat myös joutua muuttamaan ajattelutapaansa ja käyttäytymistään. Yksilön on sopeuduttava uuteen ympäristöön ylöspäin suuntautuvan liikkeensa seurauksena ja omaksuttava erilainen käyttäytyminen uudessa yhteiskunnassa.
4. Alaspäin liikkuvuus
Alaspäin suuntautuva liikkuvuus tapahtuu, kun henkilö siirtyy korkeammasta asemasta yhteiskunnassa alempaan. Se voi tapahtua, kun joku on kiinni väärän teon takana. Suosituimmat kirjanpitoskandaalit Viimeisen kahden vuosikymmenen aikana on ollut historian pahimpia kirjanpitoskandaaleja. Miljoonia dollareita menetettiin näiden taloudellisten katastrofien seurauksena. Tämä voi johtaa heidän nykyisen asemansa menettämiseen.
Alaspäin suuntautuva liikkuvuus voi olla erittäin stressaavaa ihmisille, joiden sosiaalinen asema heikkenee nopeasti. Heillä voi olla vaikea sopeutua uuteen ympäristöön, koska se ei ole samanlainen kuin heidän tottuneen elintasonsa. Alaspäin suuntautuva liikkuvuus on esimerkki siitä, missä määrin yhteiskunta arvostaa yhtäläisiä mahdollisuuksia ja rakennetta.
5. Sukupolvien välinen liikkuvuus
Sukupolvien välinen liikkuvuus tapahtuu, kun sosiaalinen asema muuttuu sukupolvelta toiselle. Muutos voi olla ylöspäin tai alaspäin. Esimerkiksi isä työskenteli tehtaalla, kun hänen poikansa sai koulutuksen, joka antoi hänelle mahdollisuuden tulla asianajajaksi tai lääkäriksi.
Tällainen yhteiskunnallinen muutos saa myös sukupolven omaksumaan uuden elämän- ja ajattelutavan. Sukupolvien väliseen liikkuvuuteen vaikuttavat erot vanhempien ja heidän jälkeläistensä kasvatuksessa, väestömuutokset Väestötiedot Väestötiedot viittaavat väestön sosioekonomisiin piirteisiin, joita yritykset käyttävät tunnistamaan asiakkaiden tuote-mieltymykset ja ostokäyttäytymisen. Kohdemarkkinoiden piirteiden avulla yritykset voivat luoda profiilin asiakaskunnalleen. ja ammatin muutokset.
6. Sukupolvien sisäinen liikkuvuus
Sukupolvien sisäinen muutos yhteiskunnallisessa asemassa tapahtuu yhden sukupolven elinaikana. Se voi viitata myös sisarusten väliseen aseman muutokseen. Yksi tapa on, kun ihminen nousee uraportailla yritystikkaalle. Esimerkiksi henkilö aloittaa virkansa virkailijana ja siirtyy elämänsä kautta johtotehtäviin, kuten johtaja. Yksi sisarus voi myös saavuttaa korkeamman aseman yhteiskunnassa kuin veljensä tai sisarensa.
Lisää resursseja
Finance tarjoaa Financial Modeling & Valuation Analyst (FMVA) ™ FMVA® -sertifikaatin. Liity 350 600+ opiskelijaan, jotka työskentelevät yrityksissä, kuten Amazon, J.P.Morgan ja Ferrari -sertifikaattiohjelmassa, niille, jotka haluavat viedä uransa seuraavalle tasolle. Seuraavat rahoitusresurssit ovat hyödyllisiä oppimisen jatkamiseksi ja urasi edistämiseksi:
- Henkilöbrändi Henkilökohtainen tuotemerkki Henkilökohtainen tuotemerkkimme on se, mitä ihmiset pitävät identiteettinä, kenena he näkevät meidät ja mitä ominaisuuksia ja asioita he yhdistävät meihin. Se paljastaa kuka olemme, mitä tarjoamme ja mitä arvostamme. Kun työskentelemme yrityksessä, kollegamme luovat käsityksen meistä sen perusteella, miten esitämme itsemme heille.
- Jäänmurtajan haastattelukysymykset Jäänmurtajan haastattelukysymykset Haastattelut voivat olla hankalia etenkin siltä osin kuin haastattelun aloittaminen on ollut sellaista, että ei esitetä peruskysymyksiä, joille on todennäköisesti jo kysytty ja joihin on vastattu hakulomakkeella. Parhaiden jäänmurtajahaastattelukysymysten tunteminen antaa haastatellun tulla mukavammaksi ja siten tuntea itsensä vapaammin luovasti ja tehokkaasti ilmaista itseään
- Millennials Millennials Kutsutaan myös Gen Y: ksi tai Generation Y: ksi, "millennials" viittaa henkilöihin, jotka ovat syntyneet 1980-luvun ja 2000-luvun alun välillä. He seuraavat X-sukupolvea ja ovat
- Miksi haluat työskennellä täällä? Miksi haluat työskennellä täällä? "Miksi haluat työskennellä täällä?" on kysymys, jonka kaikki työnhakijat odottavat kysyvän jokaisessa haastattelussa. Niin yksinkertainen kuin se saattaa tuntua, kysymys on niin tärkeä, että se voi kirjaimellisesti luoda mahdollisuuden saada työpaikka tai murtaa sen. Se vaatii henkilökohtaista, rehellistä vastausta
