Porrastettu hallitus, joka tunnetaan myös nimellä luokiteltu hallitus, viittaa hallitukseen, joka koostuu erilaisista hallitusryhmistä. Porrastetussa hallituksessa vain yksi luokka on avoin vaaleille jokaisella vaalikaudella. Se eroaa tavallisesta hallituksesta, jossa kaikki johtajat valitaan kerralla.
Mikä on hallitus?
Hallitus (BOD) on ryhmä henkilöitä, jotka edustavat osakkeenomistajia. Oma pääoma Oma pääoma-osuudet koostuvat kantaosakkeista, etuoikeutetusta osakkeesta, osakepääomasta, omasta osakekannasta, maksetusta ylijäämästä, ylimääräisestä maksetusta pääomasta, kertyneistä voittovaroista ja muista kattavista tuloksista ja omasta pääomasta varastossa. Oma pääoma on rahoitus, jonka yritys saa yrityksen omistajilta tai osakkeenomistajilta. . Hallituksella on lopullinen päätöksentekovaltuus. Yritysstrategia Yritysstrategia keskittyy siihen, miten hallita resursseja, riskejä ja tuottoa yrityksen sisällä, sen sijaan, että tarkastellaan kilpailuetuja liiketoimintastrategiassa ja valvoo yrityksen toimintaa. Hallintoneuvostoa ei pidä sekoittaa yhtiön ylimpiin virkailijoihin, jotka keskittyvät yrityksen päivittäiseen johtamiseen. Hallituksen valtuudet määräytyvät hallituksen asetusten sekä yhtiön perustuslain ja sääntöjen mukaan.
Hallituksen tärkeimpiä tehtäviä ovat:
- Nimittäminen, arviointi ja palkitseminen yrityksen ylimmille virkamiehille
- Strategisen suunnan tarjoaminen yritykselle
- Luottamuksellisen vastuun kantaminen osakkeenomistajien etujen edustamisesta ja suojaamisesta
- Kehitetään politiikkaan perustuva hallintojärjestelmä
- Yrityksen toiminnan seuraaminen ja strategisten päätösten tuloksen arviointi
- Yhtiön kohtaamien riskien arviointi ja riskienhallintasuunnitelman laatiminen
Porrastetun taulun toiminnan ymmärtäminen
Porrastettu hallitus koostuu johtajista, jotka on ryhmitelty luokkiin - luokka 1, luokka 2, luokka 3 jne. Jokaisella luokalla on tietty prosenttiosuus kaikista tehtävistä. Vaalien aikana vain yksi luokka on avoinna, joten nimi - "porrastettu" lauta. Yhdysvaltain yhtiöoikeudessa käytetään yleisesti porrastettua hallitusta, ja se on arvokas yritysostojen puolustamisstrategia vihamielisiä yritysostoja vastaan. ) menemällä suoraan kohdeyrityksen osakkeenomistajille joko tekemällä tarjouskilpailu tai valtakirjalla. Ero vihamielisen ja ystävällisen välillä.
Esimerkki porrastetusta levystä
Esimerkiksi yritys A käyttää porrastettua hallitusta yrityksen hallitsemiseksi. Hallitukseen kuuluu 12 johtajaa, joista kukin toimii 3 vuoden toimikaudella. Kuhunkin luokkaan sijoitetaan neljä johtajaa, jolloin tuloksena ovat luokat 1, 2 ja 3. Lisäksi vaalit pidetään vuosittain. Siksi yrityksen A porrastettu hallitus näyttäisi seuraavalta:
Vertaa nyt toista yritystä, yritystä B, joka käyttää normaalia hallintoneuvostoa, joka koostuu 12 johtajasta, joista kullakin on 3 vuoden toimikausi:
Porrastettu hallitus haltuunottopuolustuksena
Porrastettu lauta on erittäin tärkeä haltuunottopuolustus. Määritetään seuraukset yrityksen A ja B mahdolliselle vihamieliselle haltuunotolle.
Vihollinen yritysosto yrityksestä A.
Yritys C uskoo voivansa johtaa yritystä A tehokkaammin ja yrittää siten yritysostoa. Yrityksen A hallinnan saamiseksi yhtiö C tarvitsee hallituksen enemmistön. Porrastetussa hallituksessa yritys C voi ottaa vain neljä paikkaa vaalia kohti. Jos yritys C onnistuu ottamaan kaikki paikat kyseisissä vaaleissa, yhtiö ei saavuta hallituksen enemmistöä, vaan saa vain neljä 12 paikasta. Siksi yhtiö C vie vielä yhden vuoden hankkia hallituksen enemmistön ja ottaa haltuunsa kohdeyrityksen.
Vihollinen yritysosto yrityksestä B.
Yritys C uskoo voivansa johtaa yritystä B tehokkaammin ja yrittää siten yritysostoa. Yritys B saa hallinnan enemmistön saadakseen hallinnan yrityksestä B. Normaalissa hallituksessa yritys C voi mahdollisesti ottaa yli 12 paikkaa vaalia kohti. Siksi yritys C pystyy saamaan hallituksen enemmistön ja nopeasti ottamaan yrityksen B haltuunsa.
Yrityksen A hallintaan tarvittava lisäaika toimii haltuunoton puolustuksena nopeille haltuunotoille. Se antaa muulle hallitukselle mahdollisuuden torjua vihamielinen haltuunotto.
Lue lisää yritysostoista Finance's M&A Financial Modeling Course -kurssilla.
Muut resurssit
Finance tarjoaa Financial Modeling & Valuation Analyst (FMVA) ™ FMVA® -sertifikaatin. Liity yli 350 600 yliopiskelijaan, jotka työskentelevät yrityksissä, kuten Amazon, JP Morgan ja Ferrari -sertifiointiohjelmassa, rahoitusalan ammattilaisille, jotka haluavat viedä uransa seuraavalle tasolle. Seuraavat rahoitusresurssit ovat hyödyllisiä oppimisen jatkamiseksi ja urasi edistämiseksi:
- Yritysrakenne Yritysrakenne Yritysrakenteella tarkoitetaan eri osastojen tai liiketoimintayksiköiden organisointia yrityksen sisällä. Yrityksen tavoitteista ja toimialasta riippuen
- Johtajuuden piirteet Johtajuuden piirteet Johtajuuden piirteet viittaavat henkilökohtaisiin ominaisuuksiin, jotka määrittelevät tehokkaat johtajat. Johtajuudella tarkoitetaan yksilön tai organisaation kykyä ohjata yksilöitä, tiimejä tai organisaatioita kohti tavoitteiden saavuttamista. Johtajuudella on tärkeä tehtävä johtamisessa
- Byrokratia byrokratia Järjestelmää yhtenäisen viranomaisen ylläpitämiseksi toimielimissä ja niiden välillä kutsutaan byrokratiaksi. Byrokratia tarkoittaa lähinnä hallintaa toimistossa.
- Yrityskehitys Yrityskehitys Yrityskehitys on konserni konsernissa, joka vastaa strategisista päätöksistä kasvattaa ja uudelleenjärjestää liiketoimintaansa, luoda strategisia kumppanuuksia, harjoittaa fuusioita ja yritysostoja ja / tai saavuttaa organisaation huippuosaamista. Corp Dev käyttää myös mahdollisuuksia, jotka hyödyntävät yrityksen liiketoiminta-alustan arvoa.
