Konglomeraatti on yksi erittäin suuri yhtiö. Yritys on oikeushenkilö, jonka yksityiset henkilöt, osakkeenomistajat tai osakkeenomistajat ovat perustaneet voittoa varten. Yritykset voivat tehdä sopimuksia, nostaa kanne ja nostaa kanne, omistaa omaisuuttaan, maksaa liittovaltion ja osavaltion veroja ja lainata rahaa rahoituslaitoksilta. tai yritys, joka koostuu useista yhdistetyistä yrityksistä ja joka muodostuu joko yritysostoista. Hostile Takeover Vihainen yritysosto fuusioissa ja yritysostoissa (M&A) on kohdeyhtiön hankinta, jonka toinen yritys (jäljempänä hankkija) hankkii suoraan kohdeyrityksen osakkeenomistajat joko tekemällä ostotarjouksen tai valtakirjalla. Ero vihamielisen ja ystävällisen tai sulautumisen välillä. Useimmissa tapauksissa konglomeraatti toimittaa erilaisia tavaroita ja palveluja, jotka eivät välttämättä liity toisiinsa.
Äskettäin muodostettu konglomeraatti tunnetaan emoyhtiönä, kun taas pienemmät yritykset, jotka sen muodostavat, tunnetaan tytäryhtiöinä. tai holdingyhtiö. Omistus määräytyy emoyhtiön omistamien osakkeiden prosenttiosuuden perusteella, ja omistusosuuden on oltava vähintään 51%. . Kumpikin toimii toisistaan riippumatta, mutta raportoi takaisin emoyhtiön johdolle.
Esimerkki konglomeraatista
Berkshire Hathaway Inc. on hyvä esimerkki siitä, että se on yksi maailman suurimmista ryhmittymistä. Vuosien yritysostojen ja fuusioiden kautta muodostunut Berkshire Hathaway on vastuussa yritysten, jotka tarjoavat yleishyödyllisiä palveluita, vähittäiskaupan tavaroita, kuljetus- ja muita palveluita, vakuutuksista ja muista rahoituspalveluista, joista se ehkä tunnetaan.
Synergian aihe
Yksi ensisijaisista argumenteista konglomeraattien muodostumiselle on jotain, joka tunnetaan nimellä "synergia Synergia Synergia on käsite, että kokonaisuus on enemmän kuin osien summa. Tämä logiikka on tyypillisesti fuusioiden ja yritysostojen liikkeellepaneva voima, jossa sijoituspankkiirit ja yritysjohtajat käyttävät usein synergiaa sopimuksen perusteena. ”- useiden yritysten yhdistetyt energiat yhdistyvät tuottamaan itsenäisiä tavaroita ja palveluita yhden emoyhtiön johdolla.
Tähän liittyvä syy ryhmittymän perustamiseen on monipuolistamisen käsite yhdistämällä kaksi tai useampia pienempiä yrityksiä, joista kukin tuottaa itsenäisesti tavaroitaan ja palveluitaan. Unioni antaa suuremmalle, äskettäin perustetulle emoyhtiölle mahdollisuuden monipuolistaa tuotetarjontaansa ja mahdollistaa siten mahdollisuuden päästä uusiin ja laajempiin kuluttajapohjoihin kuin kukin yritys voisi erikseen. Viime kädessä kaikki riippuu tuottavuudesta ja tuloista. Monet osakkeenomistajat ovat valmiita panostamaan hajauttamiseen riskinsä suojaamiseksi.
Luontainen haavoittuvuus
Suurin mahdollinen haittapuoli konglomeraateille on luontainen haavoittuvuus, joka johtuu niin laajasta altistumisesta. Kun monet erilaiset yritykset tuottavat tavaroita ja palveluja, vaarana on, että konglomeraatti leviää liian ohueksi, on potentiaalinen heikko lenkki, joka voi johtaa konglomeraatin kaatumiseen.
Lopullinen vastuu päätyy johtoryhmälle, joten on välttämätöntä, että tiimi pystyy johtamaan kaikkia tytäryhtiöitä älykkäästi tavalla, joka lopulta parantaa koko yrityksen kannattavuutta.
Menestyksen avaimet
Jokaisen menestyvän ryhmittymän - Berkshire Hathawayn, General Electricin jne. - on hallittava taito yhdistää erilaisia yrityksiä ja luoda yhtenäisyyden muoto, joka antaa yritysryhmälle mahdollisuuden toimia yhtenä onnistuneena kokonaisuutena, joka voi käyttää useita hattuja.
Vaikka yhteenkuuluvuutta voidaan saavuttaa monin tavoin, yksi vankimmista tavoista luoda yhteenkuuluvuus on asettaa joukko toimintastandardeja ja odotuksia, jotka ovat samat jokaiselle pienemmälle yritykselle ryhmittymässä. Koska kunkin pienemmän yrityksen tarkka tuotantoaikataulu, mittakaava, yksityiskohdat ja tarpeet eroavat todennäköisesti toisistaan, tämä voi olla vaikea ehdotus. Kuitenkin, jos tietyt näkökohdat - kuten sekä tavaroiden että palvelujen laatutaso - asetetaan kullekin yritykselle samalla tasolla, kukin voi työskennellä täyttääkseen itsenäiset tarpeet sekä täyttääkseen emoyhtiön odotukset.
Konglomeraateilla on sekä riskejä että etuja. Joillekin yrityksille ryhmittymän muodostuminen antaa niiden pysyä pinnalla ja lisätä kannattavuutta pystymällä tukeutumaan useiden yritysten yhteisiin ponnisteluihin ja resursseihin. Toisten mielestä liian suuri monimuotoisuus osoittautuu lipuksi katastrofiin. Kannattavan lisäyksen tai kahden välisen makean paikan löytäminen ja liiallisen hallinnan ottaminen on menestyvän konglomeraatin kannalta.
Liittyvät lukemat
Finance tarjoaa Financial Modeling & Valuation Analyst (FMVA) ™ FMVA® -sertifikaatin. Liity 350 600+ opiskelijaan, jotka työskentelevät yrityksissä, kuten Amazon, J.P.Morgan ja Ferrari -sertifikaattiohjelmassa, niille, jotka haluavat viedä uransa seuraavalle tasolle. Seuraavat rahoitusresurssit ovat hyödyllisiä oppimisen jatkamiseksi ja urasi edistämiseksi:
- Taloudellinen synergia Taloudellinen synergia Taloudellinen synergia syntyy, kun kahden yrityksen liittyminen parantaa taloudellista toimintaa tasolle, joka on suurempi kuin silloin, kun yritykset toimivat erillisinä yksikköinä. Yleensä yritysjärjestelyjen seurauksena syntyy suurempi yritys, jolla on korkeampi neuvotteluvoima saada alhaisemmat pääomakustannukset.
- Horisontaalinen sulautuminen Horisontaalinen sulautuminen Horisontaalinen sulautuminen tapahtuu, kun samalla tai samankaltaisella toimialalla toimivat yritykset yhdistyvät. Horisontaalisen sulautumisen tarkoituksena on enemmän
- Sulautumiset ja yritysostot Yritysjärjestelyt Yhdistymiset Yritysjärjestelyt Tämä opas opastaa sinut yritysjärjestelyjen vaiheissa. Opi, miten fuusiot ja yritysostot toteutetaan. Tässä oppaassa hahmotellaan hankintaprosessi alusta loppuun, erityyppiset hankkijat (strategiset vs. taloudelliset ostot), synergioiden merkitys ja transaktiokustannukset
- Vertikaalinen integraatio Vertikaalinen integraatio Vertikaalinen integraatio on silloin, kun yritys laajentaa toimintaansa toimitusketjussaan. Se tarkoittaa, että vertikaalisesti integroitu yritys tuo aikaisemmin mukaan
