"Miksi haluat työskennellä täällä?" on kysymys, jonka kaikki työnhakijat odottavat kysyttävän jokaisessa haastattelussa. Opas top 10 haastattelukysymyksiin Tavallisiin haastattelukysymyksiin vastaamisessa valmistautuminen vaikuttaa ehdokkaiden kannalta merkittävästi. Tämä 10 tärkeimmän haastattelukysymyksen opas auttaa sinua valmistautumaan haastatteluun asettamalla sinut haastattelijan (palkkaamispäällikön) istuimelle ja auttamalla sinua laatimaan hyviä vastauksia! . Niin yksinkertainen kuin se saattaa tuntua, kysymys on niin tärkeä, että se voi kirjaimellisesti luoda mahdollisuuden saada työpaikka tai murtaa sen. Se vaatii henkilökohtaista, rehellistä vastausta, mutta monet ihmiset pelkäävät väärän tai kelpaamattoman vastauksen.
"Miksi haluat työskennellä täällä?" - Se ei ole koskaan tyhjä kysymys
Jotkut ihmiset ajattelevat: "Miksi haluat työskennellä täällä?", Se on kaikkien aikojen typerin kysymys, mutta ei ole. Työnantajat esittävät kysymyksen siitä, että he haluavat tietää syyn, miksi hakija hakee nimenomaan työpaikkaa yritykselleen, vaikka ilmeisin vastaus on, että he näkivät työpaikan avautuvan täällä ja että he haluavat päästä sisään ja saada palkan tekemästä jotain yrityksessä.
Kun monet hakijat kilpailevat työpaikasta, työnantajien on kyettävä arvioimaan, kuka on vilpittömästi hakemuksessa ja miten heidän palkkaamisensa auttaa edistämään yrityksen hyvinvointia ja asemaa.
Syyt kysyä "Miksi haluat työskennellä täällä?"
Edellä mainittujen lisäksi muita syitä, miksi työnantajat esittävät kysymyksen "Miksi haluat työskennellä täällä?", Ovat seuraavat:
- Työnantajien on tiedettävä hakijan uratavoitteet ja miten heidän yrityksessään työskentely noudattaa näitä tavoitteita. Heidän on tiedettävä, johtaako yrityksessä työskenteleminen pitkäaikaiseen työhön eikä pelkästään sillä välin, kun odotan hakemustani ulkomailla.
- Työnantajien on varmistettava, että hakija ei vain hypännyt vaunuun vain siksi, että myös heidän ystävänsä ovat hakeneet tai että heidän vanhempansa pakottivat heitä lähettämään ansioluettelonsa. Heille on tärkeää tietää, että hakija arvostaa työtä ja myötävaikuttaa yrityksen parantamiseen aloitettuaan siellä työn.
- Kysymys on tapa, jolla työnantajat voivat nähdä, tuliko hakija valmistautuneena vai onko hän tutkinut yritystä. Tutkimus ennen haastattelua on selkeä osoitus siitä, että henkilö on aidosti kiinnostunut työstä.
Kuinka pitäisi vastata suureen kysymykseen?
Jokainen, joka on ollut työhaastattelussa ja jolta on kysytty: "Miksi haluat työskennellä täällä?", Voi vakavasti vannoa, että siihen kuulostaminen on helppoa, mutta ei todellakaan ole. Kysymys on niin laaja, että monia asioita tulee mieleen heti, kun sitä kysytään.
Kuten kuka tahansa työnhakija jo tietää, vastausten on oltava suoraan asiaankuuluvia, ja niiden tulisi välttää lyöntiä pensaiden ympärillä. Joten miten pitäisi vastata tähän kysymykseen? Tässä on joitain vinkkejä:
1. Yritystä koskeva tutkimus auttaa
Varmasti kuka tahansa työnhakija ei tarkasta vain työn yksityiskohtia vaan myös työpaikkaa tarjoavaa yritystä. Työnhakijoiden tulisi sen vuoksi tuntea yritys, johon yritetään osallistua, tutustumalla sen verkkosivustoon ja sosiaalisen median tileihin, jos sellaisia on.
On tärkeää oppia yrityksen visiosta ja missiosta sekä lukea uutisia heidän sosiaalisista edunvalvojistaan Yritysten sosiaalinen vastuu Yritysten sosiaalisella vastuulla tarkoitetaan strategioita, jotka yritykset toteuttavat osana hallinnointia ja jotka on suunniteltu . Jos yrityksessäsi on ystäviä, heiltä voi kysyä neuvoja ja tietoa yrityskulttuurista.
2. Tavoitteiden asettaminen yrityksen missioon ja visioon
Tutkimuksen jälkeen on aika kysyä, mikä yrityksen tehtävästä Mission Statement Lähetyslausunto määrittelee minkä liiketoiminta-alueen yritys on ja miksi se on olemassa tai mitä tarkoitusta se palvelee. , visio ja tavoitteet ovat yhdenmukaisia oman uratavoitteiden kanssa. Sitten hakija voi valita yhden tai kaksi näistä yhteydenpitoon omiin tavoitteisiinsa.
Oletetaan esimerkiksi, että yrityksen tavoitteena on opettaa pienille lapsille käyttämään englantia tehokkaasti toisena kielenä. Hyvä vastaus olisi, että hakija tunnustaa englannin oppimisen tärkeyden toisena kielenä ja haluaisi auttaa lapsia oppimaan kieltä opettamalla yrityksen kautta.
3. Vastauksen antaminen selittää, kuinka hakijan palkkaaminen on hyödyllistä molemmille osapuolille
Palkkaaminen on kaksisuuntainen katu, mikä tarkoittaa, että sen pitäisi olla hyvä sekä yritykselle että hakijalle. Kun molempien osapuolten edut selitetään selkeästi tässä vaiheessa, mahdollisuus palkattua on paljon suurempi.
Mitä vastauksia "Miksi haluat työskennellä täällä?" tulisi välttää?
Niin paljon kuin hakija haluaa olla hyvin rehellinen ja sanoa, että palkka on hänen perimmäinen liikkeellepaneva voima tai että hänen ystävänsä ehdotti hänen hakevan työpaikkaa etuuksien vuoksi, se ei auta häntä saamaan työtä.
Työnantajat haluavat tässä alkuvaiheessa tietää, miten he voivat hyötyä palkkaamalla työnhakijan tiettyyn tehtävään. Kun he pystyvät tunnistamaan sen, he pohtivat, miten he voivat tehdä hakijasta onnellisen yrityksessä.
Lopulliset ajatukset
"Miksi haluat työskennellä täällä?" on kysymys, ei siksi, että työnantaja haluaa imartelevaa, vaan siksi, että hän haluaa tietää, onko tietylle hakijalle annettu aika hyvin käytetty aika eikä kulunut hukkaan. Kysymyksen ei pitäisi pelotella työnhakijoita, vaan auttaa heitä osoittamaan tulevaisuuden arvo ja panos yritykselle, jos heidät palkataan.
Lisää resursseja
Kiitos, että olet lukenut Finance-oppaan yleisen haastattelukysymyksen "Miksi haluat työskennellä täällä?" Käsittelystä. Finance on maailmanlaajuisen finanssimallinnus- ja arvostusanalyytikon (FMVA) ™ virallinen toimittaja. FMVA®-sertifiointi . Alla olevista lisäresursseista on hyötyä urasi jatkamiseksi:
- Jäänmurtajan haastattelukysymykset Jäänmurtajan haastattelukysymykset Haastattelut voivat olla hankalia etenkin siltä osin kuin haastattelun aloittaminen on ollut sellaista, että ei esitetä peruskysymyksiä, joille on todennäköisesti jo kysytty ja joihin on vastattu hakulomakkeella. Parhaiden jäänmurtajahaastattelukysymysten tunteminen antaa haastatellun tulla mukavammaksi ja siten tuntea itsensä vapaammin luovasti ja tehokkaasti ilmaista itseään
- Haastatteluvinkit - Kuinka haastatella hyvin Haastatteluvihjeet - miten haastatella hyvin Tämä opas antaa sinulle luettelon kymmenestä parhaasta haastatteluvinkistä, joka perustuu vuosikymmenien omakohtaiseen kokemukseen finanssitiimiltä haastattelemalla satoja ehdokkaita. Olitpa varhaisessa, keski- tai myöhässä urallasi, haastattelut voivat aina olla hermostavia. Onneksi hyvin valmistautunut
- Kysymyksiä haastattelijalle Kysymyksiä haastattelijalle Haastattelussa on tärkeää pystyä esittämään haastattelijalle hyviä kysymyksiä paitsi antamaan hyviä vastauksia. Yleensä haastattelun lopussa haastattelija kysyy ehdokkaalta, onko heillä kysyttävää heistä. Tässä oppaassa tarkastellaan esimerkkejä hyvistä kysymyksistä, jotka kysytään haastattelijalta
- Kiitos haastattelun jälkeen Kiitos haastattelun jälkeen Sähköposti, vaikka sitä ei vaadita, on erittäin suositeltavaa lähettää kiitos haastattelusähköpostin jälkeen vahvistaaksemme kiinnostustasi mahdollisuuteen, tuoda esiin vahvuutesi ja seurata mitä tahansa haastattelusta. On suositeltavaa lähettää sähköposti muutaman tunnin sisällä haastattelusta, koska palkkaavat johtajat tekevät usein päätöksensä hyvin nopeasti
