Ihmissuhdetaidot - Luettelo, esimerkkejä ja mitä sinun tarvitsee tietää!

Ihmissuhdetaidot ovat taitoja, joita tarvitaan tehokkaaseen kommunikointiin, vuorovaikutukseen ja työskentelyyn yksilöiden ja ryhmien kanssa. Henkilöt, joilla on hyvät ihmissuhdetaidot, ovat voimakkaita sanallisia ja sanattomia kommunikaattoreita, ja heidän katsotaan usein olevan "hyviä ihmisten kanssa". Nämä taidot ovat tärkeitä menestymisen kannalta riippumatta siitä, käytetäänkö niitä urallasi tai henkilökohtaisessa elämässäsi.

ryhmä ihmisiä, joilla on ihmissuhdetaitojaJoukkue, jolla on hyvät ihmissuhdetaidot

Miksi ihmissuhdetaidoilla on merkitystä

Suurin osa siitä, mitä teemme elämässä, vaatii vuorovaikutusta muiden ihmisten kanssa. Menestyäkseen urallasi tai saadaksesi mielekkäitä ystävyyssuhteita on tärkeää olla hyvä tulemaan toimeen muiden kanssa. Vaikka ihmissuhdetaitoja pidetään usein jotain, joka tulee luonnostaan, että olet joko siunattu heille tai ei, totuus on, että ne voidaan oppia.

Finanssissa keskitymme auttamaan sinua edistämään urasi. Tämän tavoitteen huomioon ottaen olemme suunnitelleet tämän oppaan auttamaan sinua:

  1. Ole tietoinen ihmissuhdetaitojen tärkeydestä
  2. Korosta taitosi tavalla, joka auttaa sinua saamaan työpaikan ja edistämään urasi
  3. Arvioi ihmissuhdekykysi ja kehitä suunnitelma niiden parantamiseksi

Tekniset taidot vs. pehmeät taidot

Työhakemusta valmisteltaessa on luonnollista keskittyä teknisiin taitoihin. Se on luonnollista, koska useimmissa tehtävänkuvissa keskitytään erityisvaatimuksiin, kuten kirjanpito, talous, Excel, taloudellinen mallinnus ja niihin liittyvät taidot.

Suurin osa palkkaavista johtajista tekee kuitenkin päätöksensä pehmeiden taitojen perusteella, vaikka he puhuvatkin kaikista tarvittavista teknisistä taidoista. Äskettäisen LinkedIn-tutkimuksen mukaan, johon osallistui 291 palkkaavaa johtajaa, ihmissuhdetaidot ovat sekä tärkeämpiä että vaikeampia löytää. 59% johtajista ilmoitti, että heillä on vaikeuksia löytää ihmisiä, joilla on oikeat pehmeät taidot.

Alla olevassa taulukossa on yhteenveto eräistä tärkeimmistä eroista teknisten ja pehmeiden taitojen välillä.

Teknisiä taitojaIhmissuhdetaidot
IQ (älykkyysosamäärä)EQ (emotionaalinen osamäärä)
Seuraavat säännötSääntöjen muuttaminen
Oppinut koulussaOppinut elämässä
Helposti testattavaVaikeampi testata
Voidaan oppiaVoidaan oppia
Raskas keskittyminen urallaYhtä tärkeää, vähemmän keskittymistä

Kuinka kutoa ihmissuhdetaidot kansikirjeeseesi

Saatekirje on parempi paikka kuin ansioluettelosi keskittyä pehmeisiin taitoihin. Syynä on, että ihmissuhdetaidot voidaan parhaiten osoittaa tarinoilla ja esimerkeillä, jotka sopivat luonnollisemmin saatekirjeeseen.

Tässä on joitain vinkkejä näiden taitojen sisällyttämiseen saatekirjeeseesi. Käytä tätä kansikirjemallia haastatteluun! Saatekirje voi tehdä tai rikkoa työhakemuksen, joten on tärkeää saada se oikein. Riippumatta siitä, lukeeko kirjeesi HR tai vuokrauspäällikkö suoraan, sinun on valittava useita tärkeitä ruutuja. Tämä opas tarjoaa ilmaisen saatekirjeemallin ja selityksen siitä, mitä sinun tarvitsee tietää:

  1. Tunnista kolme tai neljä ominaisuutta alla olevasta luettelosta, johon haluat keskittyä
  2. Muistakaa tarina tai esimerkki menneisyydestä, joka osoittaa, kuinka omistat nämä piirteet
  3. Liitä käyttämäsi esimerkit haettavaan työhön

Luettele ihmissuhdetaidot saatekirjeessä Käytä tätä kansikirjemallia saadaksesi haastattelun! Saatekirje voi tehdä tai rikkoa työhakemuksen, joten on tärkeää saada se oikein. Riippumatta siitä, lukeeko kirjeesi HR tai vuokrauspäällikkö suoraan, sinun on valittava useita tärkeitä ruutuja. Tämä opas tarjoaa ilmaisen saatekirjeemallin ja selityksen siitä, mitä sinun tarvitsee tietää Lisää ihmissuhdetaitoja saatekirjeeseesi

Se on kirjaimellisesti yhtä helppoa! Jos noudatat yllä olevia kolmea vaihetta, voit luonnollisesti ja tyylikkäästi sisällyttää pehmeät taidot saatekirjeeseesi ja lisätä mahdollisuuksiasi palkattua.

Luettelo ansioluettelosi välisiin taitoihin

Jos etsit ideoita ja esimerkkejä, tässä on luettelo yleisimmistä ihmissuhdetaidoista:

  • Tietoisuus (itsestäsi ja muista)
  • Huolehtiminen muista ihmisistä
  • Yhteistyö ja hyvä yhteistyö muiden kanssa
  • Lohduttaa ihmisiä, kun he sitä tarvitsevat
  • Selkeät viestintätaidot
  • Konfliktien hallinta- ja ratkaisutaidot
  • Rakentava palaute (tapoja, joilla ihmiset voivat parantaa)
  • Diplomatia (asioiden hoitaminen ilman vihamielisyyttä)
  • Empatia toisia kohtaan
  • Kannustaa ja innostaa ihmisiä tekemään parhaansa
  • Joustavuus ajattelussa ja toimintatavassa
  • Huumori ja kevytmielisyys
  • Inspiroi ja motivoi muita aktiiviseen suuruuteen
  • Hyvää kuuntelua Kuuntelutaidot Tehokkaat kuuntelutaidot merkitsevät kykyä osoittaa kiinnostusta keskusteltavaan aiheeseen ja ymmärtää annettuja tietoja. Nykypäivän yhteiskunnassa kyky kommunikoida tehokkaasti on yhä tärkeämpää.
  • Mentorointi ja valmennus tiimin jäsenille
  • Verkostoituminen ja suhteiden luominen Verkostoituminen ja suhteiden luominen (osa 1) Tämä artikkeli on osa hyödyllisiä vinkkejä, joiden avulla voit löytää menestystä verkostoitumisessa yrityksessäsi. Verkostoitumisella on tärkeä osa ammatillista elämäämme, alkaen työnhausta, työhön liittymiseen ja työskentelyyn ja lopulta uramme etenemiseen.
  • Sanattomat vihjeet ja kehon kieli
  • Kärsivällisyys käsitellessään muita
  • Julkinen puhuminen ja esitystaidot
  • Kunnioitus kaikille, riippumatta siitä kuka he ovat
  • Herkkyys toisten mieltymyksiin ja toiveisiin
  • Sosiaalinen taito
  • Osaaminen tiimin rakentamisessa ja luottamuksen rakentamisessa
  • Suvaitsevaisuus ja kunnioitus ryhmän jäseniä kohtaan

Kuinka arvioida omia taitojasi

Kaikki alkaa itsetietoisuudesta. Yksinkertaisesti lukemalla tämän artikkelin, olet jo tietoinen vuorovaikutustaidoistasi.

Tästä eteenpäin aina kun olet ryhmässä tai tilanteessa, johon liittyy keskustelua, tunteita, päätöksiä ja ihmisten välistä vuorovaikutusta, kiinnitä erityistä huomiota käyttäytymiseesi ja myös siihen, miten muut kokevat käyttäytymisesi tai reagoivat siihen.

Toista tätä prosessia jonkin aikaa, kunnes sinulla on vankka käsitys siitä, miten käyttäydyt ihmissuhteissa.

tyttö osoittaa hyvät ihmissuhdetaidotAktiivinen kuuntelu

Kuinka parantaa ihmissuhdetaitojasi

Kun tiedät paikkasi, on aika alkaa suunnitella, miten ihmissuhdetaitojasi voidaan parantaa. Jotkut parhaista tavoista parantaa ovat:

  • Seuraa kehon kieltä ja varmista, ettet tee asioita, jotka saavat ihmiset ajattelemaan, että olet irti tai aggressiivinen (ristit kätesi, katsot ympärillesi, vältä silmäkosketusta jne.)
  • Harjoittele aktiivista kuuntelua perheen, ystävien ja työtovereiden kanssa - toista heidän sanomansa heille varmistaaksesi, että kuuntelet tarkasti
  • Yritä olla ystävällinen ja puhuva kollegoidensa kanssa
  • Harjoittele kokouksen tai esityksen johtamista
  • Ole innostunut ja sitoutunut, kun olet tekemisissä ihmisten kanssa
  • Heijasta kuva itsevarmuudesta ja lähestyttävyydestä

Ihmissuhdetaitojen videoesitys

Katsomalla tämä lyhyt video ymmärrät nopeasti tämän oppaan käsittelemät pääkäsitteet, mukaan lukien ihmissuhdetaidot, miksi niillä on merkitystä, vertailu teknisten ja pehmeiden taitojen välillä sekä kuinka sisällyttää ihmissuhdetaidot saatekirjeeseesi.

Lisäresurssit

Kiitos, että luet tämän oppaan ihmissuhdetaitojen hallitsemiseksi ja niiden käyttämiseksi urasi etenemiseen. Nämä lisäresurssit ovat erittäin hyödyllisiä oppimisen jatkamiseksi ja urasi edistämiseksi:

  • Verkko-opas (osa 1) Verkostoituminen ja suhteiden luominen (osa 1) Tämä artikkeli on osa hyödyllisiä vinkkejä, joiden avulla voit löytää menestystä verkostoitumisessa yrityksessäsi. Verkostoitumisella on tärkeä osa ammatillista elämäämme, alkaen työnhakusta, liittymisestä työhön ja työsuhteeseen yrityksessä ja lopulta uramme etenemiseen.
  • Verkko-opas (osa 2) Verkostoituminen ja ihmissuhteiden rakentaminen (osa 2) Tämä artikkeli on osa hyödyllisten vinkkien sarjaa, jonka avulla voit löytää menestystä urallasi ja koko elämiskokemuksesi. Vaikka tekniset taidot palkkaavat meidät ensisijaiseen tehtäväämme, pehmeät taidot auttavat meitä kommunikoimaan ja työskentelemään tehokkaasti työpaikalla. Pehmeät taidot, kuten osaaminen tulla toimeen muiden ihmisten kanssa
  • Toimitusjohtajan tehtävä Toimitusjohtaja, joka on lyhenne sanoista toimitusjohtaja, on yrityksen tai organisaation korkeimman tason henkilö. Toimitusjohtaja on vastuussa organisaation yleisestä menestyksestä ja ylimmän johdon päätösten tekemisestä. Lue työn kuvaus
  • Kaikki pehmeiden taitojen artikkelit

Uusimmat viestit