Työtarjouskirjeen kirjoittaminen - ohjeet ja mallit

Työtarjouskirje tai työtarjouskirje on suunniteltu tarjoamaan virallisesti työtä ehdokkaalle. Siinä esitellään asema, yritys ja muut asiaankuuluvat työn yksityiskohdat, mukaan lukien alkamispäivä, korvauskorvaus ja palkkaoppaat työpaikoista yritysrahoituksessa, sijoituspankkitoiminnassa, pääomatutkimuksessa, FP & A: ssa, kirjanpidossa, liikepankeissa, FMVA-tutkinnon suorittaneilla, , edut ja työajat, jotka auttavat ehdokasta päättämään, hyväksyykö se työtarjouksen vai ei.

Työtarjouskirje

Milloin sinun pitäisi lähettää työtarjouskirje? Jotkut yritykset palkkaavat paikan päällä, toiset vievät jonkin aikaa ennen kuin tekevät päätöksen. Työtarjouskirje lähetetään yleensä sen jälkeen, kun suullisen tarjouksen on antanut taustatarkastuksen läpäisseelle ehdokkaalle. Työntekijän taustan tarkistus. Työntekijän taustan tarkistus viittaa henkilön menneisyystietojen tarkistamiseen rikos-, talous- ja kaupallisten tietojen kokoamiseksi. Taustatarkistukset ovat, todiste työkelpoisuudesta, viitetarkastus Ammattilaiset referenssit Ammattilaiset viitteet ovat henkilöitä, jotka voivat vakuuttaa ammattipätevyytesi perusteella heidän näkemyksestään työetiikasta, taidoista, vahvuuksista ja saavutuksista. Tyypillisesti ammatillinen viite on entinen työnantaja, asiakas, kollega, opettaja, esimies jne., Jne.

Kun olet löytänyt tärkeimmän ehdokkaasi, sinun on toimittava nopeasti saadaksesi hänet pois työmarkkinoilta Työmarkkinat Työmarkkinat ovat paikka, jossa työpaikkojen tarjonta ja kysyntä kohtaavat työntekijöiden tai työvoiman tarjoaman palvelun. työnantajat vaativat. Työntekijä voi olla kuka tahansa, joka haluaa tarjota palveluitaan korvausta vastaan, kun taas työnantaja voi olla yksi yksikkö tai organisaatio, ja lähettämällä työtarjouskirjeesi auttaa sinua siinä. Muista, että huippuehdokkaat saavat todennäköisesti useita yrityksiä, jotka haluavat palkata heidät, joten on tärkeää tehdä vankka tarjous heti.

Työtarjouskirjeen kirjoittamista koskevat ohjeet

Tässä on eri elementit, jotka tulisi sisällyttää työtarjouskirjeeseesi. Vakiomuotoa ei ole, joten voit järjestää yksityiskohdat uudelleen yrityksen ja sijainnin mukaan:

  • Yrityksen logo - Varmista, että käytät virallista kirjelomaketta yrityksesi logon kanssa. Se tekee kirjeestäsi ammattimaisen ja laillisen, kannustamalla ehdokasta lukemaan sen perusteellisesti.
  • Päivämäärä ja yhteystiedot - Sisällytä päivämäärä sekä ehdokkaan täydellinen nimi ja täydellinen osoite.
  • Avausviiva - Voit tehdä tervehdyksestä tai aloitusrivistä muodollisen tai rento, riippuen yrityskulttuurista. Aloita sanalla "Hyvä [Ehdokkaan nimi]" ja tarjoa sitten hänelle positiivinen työ, kuten "Olemme iloisia voidessamme tarjota sinulle työpaikan [Yrityksen nimi]!"
  • Yksityiskohtaiset tiedot työstä - Osa sisältää työnimikkeen, arvioidun aloituspäivän, työsuhteen tilan (kokopäiväinen tai osa-aikainen), toimiston osoitteen, esimiehen tai esimiehen nimen sekä tehtävät ja vastuut.
  • Palkka - Selitä, kuinka paljon ehdokas ansaitsee vuodessa, kuukaudessa tai tunnissa, kuinka usein hän saa palkkaa, ja maksutavan. Tarvittaessa voit myös jakaa bonus- tai palkkiorakenteita.
  • Edut - Anna yhteenveto yrityksen keskeisistä eduista, kuten vakuutus, palkattu vapaa-aika, 401 (k) -suunnitelma, joustavat työajat ja etätyö- tai työskentely kotona -vaihtoehdot.
  • Tahdon tila - Se tarkoittaa, että yritys ja sen työntekijät voivat irtisanoa työsuhteen mistä tahansa syystä ja milloin tahansa. Voit halutessasi hakea oikeudellista neuvontaa keskustellessasi tahtotilasta ongelmien välttämiseksi myöhemmin.
  • Päättymispäivä - Sinusta riippuu, haluatko lisätä viimeisen käyttöpäivän vai ei. Jos haluat antaa ehdokkaalle määräajan harkittaessa työtarjoustasi, tee se vähintään yksi viikko. Määräajan antaminen antaa sinulle mahdollisuuden löytää muita mahdollisuuksia heti, jos haluamasi ehdokas hylkää tarjouksesi.
  • Lopetuslinja - Liitä mukaan, kuinka ehdokas voi tavoittaa sinut, jos hänellä on kysyttävää työtarjouksesta.

Työtarjouskirjeiden mallit

Tässä on joitain malleja, jotka voivat auttaa sinua kirjoittamaan työtarjouskirjeesi:

Virallinen työtarjouskirje

[Yrityksen logo]

KK / PP / VVVV

Ehdokkaan koko nimi

Ehdokkaan täydellinen osoite

Hyvä [Ehdokkaan nimi]

Meillä on ilo tarjota sinulle [työpaikan nimi] paikassa [Yrityksen nimi]!

Uskomme, että tietosi, taitosi ja kokemuksesi sopivat erinomaisesti [kokopäiväinen tai osa-aikainen] [työnimike] -asemaan. Tässä roolissa sinun odotetaan [keskustelevan tehtävistä ja vastuista]. Aloitat [aloituspäivä] ja ilmoitat suoraan [valvojan nimi] osoitteessa [toimiston osoite]. Sinun odotetaan työskentelevän [työajoista ja viikonpäivistä].

Tässä tehtävässä alkupalkka on [summa], joka maksetaan [kuukausittain, viikoittain jne.] Perusteella [sekillä, pankkitalletuksella jne.]. Ensimmäinen palkkakausi on [päivämäärä]. Palkan lisäksi tarjoamme keskeisiä etuja, kuten [vakuutus, palkattu vapaa-aika jne.]. Etuuspaketti selitetään tarkemmin työntekijöiden perehdyttämisen aikana.

Työnne yrityksen [Yrityksen nimi] kanssa on vapaaehtoinen. Se tarkoittaa, että sinä ja yritys voitte irtisanoa työsuhteen mistä tahansa syystä ja milloin tahansa.

Jos hyväksyt hänen tarjouksensa, allekirjoita ja palauta tämä kirje viimeistään [viimeinen käyttöpäivä].

Jos sinulla on kysyttävää, soita minulle numeroon [puhelinnumero] tai lähetä sähköpostia osoitteeseen [sähköpostiosoite]. Olemme iloisia saadessamme sinut joukkueeseemme ja odotamme innolla yhteistyötä kanssasi!

Ystävällisin terveisin,

[Sinun allekirjoituksesi]

[Koko nimesi]

[Työsi titteli]

Epävirallinen työtarjouskirje

Hyvä [Ehdokkaan nimi]

Olemme iloisia voidessamme tarjota sinulle [työpaikan nimi] yrityksen [yrityksen nimi]!

Usean haastattelun jälkeen eri ehdokkaiden kanssa uskomme, että olet paras tehtävälle.

[Yrityksen nimi] tarjoaa sinulle [kokopäiväinen tai osa-aikainen] roolin nimellä [Työnimike]. Aloitat [aloituspäivä] ja ilmoitat suoraan [valvojan nimi] osoitteessa [toimiston osoite]. Sinun odotetaan työskentelevän [työajoista ja viikonpäivistä].

Saat [summan] alkupalkkaa [vuosi, kuukausi jne.] [Sekillä, pankkitalletuksella jne.] Alkaen [ensimmäisen palkkakauden päivämäärä]. Palkan lisäksi saat avainetuja, mukaan lukien [vakuutus, palkattu vapaa-aika jne.]. Etuuspaketti selitetään tarkemmin työntekijöiden perehdyttämisen aikana.

Jos sinulla on kysyttävää, soita minulle numeroon [puhelinnumero] tai lähetä sähköpostia osoitteeseen [sähköpostiosoite].

Olemme iloisia saadessamme sinut joukkueeseemme ja odotamme innolla yhteistyötä kanssasi!

Ystävällisin terveisin,

[Koko nimesi]

[Työsi titteli]

[Päivämäärä]

Lisäresurssit

Kiitos, että olet lukenut Finance-oppaan, jolla kirjoitetaan työtarjouskirje. Finance tarjoaa Financial Modeling & Valuation Analyst (FMVA) ™ FMVA® -sertifikaatin. Liity 350 600+ opiskelijaan, jotka työskentelevät yrityksissä, kuten Amazon, J.P.Morgan ja Ferrari -sertifikaattiohjelmassa, niille, jotka haluavat viedä uransa seuraavalle tasolle. Seuraavat resurssit ovat hyödyllisiä oppimisen jatkamiseksi ja urasi edistämiseksi:

  • Työllisyyden vahvistuskirje Työllisyyden vahvistuskirje Työllisyyden tarkistuskirje on kirje, joka toimii todisteena siitä, että työntekijä työskentelee tällä hetkellä tietyssä yrityksessä tai työskenteli aiemmin yrityksessä. Kirjainta käytetään usein todistamaan työntekijän kokemusta tietyllä alalla
  • Kilpailukieltosopimus Kilpailukieltosopimus Kilpailukieltosopimus on työnantajan ja työntekijän välinen liitto, joka estää työntekijää käyttämästä työsuhteen aikana opittuja tietoja
  • Kiitos haastattelun jälkeen Kiitos haastattelun jälkeen Sähköposti, vaikka sitä ei vaadita, on erittäin suositeltavaa lähettää kiitos haastattelusähköpostin jälkeen vahvistaaksemme kiinnostustasi mahdollisuuteen, tuoda esiin vahvuutesi ja seurata mitä tahansa haastattelusta. On suositeltavaa lähettää sähköposti muutaman tunnin sisällä haastattelusta, koska palkkaavat johtajat tekevät usein päätöksensä hyvin nopeasti
  • Milloin käyttää "Kenelle se saattaa olla huolissaan" Milloin käyttää "Kenelle se saattaa olla huolestuttava" Vaikka lause "Kenelle se saattaa olla huolestuttava" oli suosittu esittelyterveys perinteisellä työpaikalla, termi on sittemmin vanhentunut modernissa ympäristössä . Uusien viestintäsuuntausten, kuten Internetin ja online-osoitekirjojen, ilmaantuminen on helpottanut tietyn nimen löytämistä

Uusimmat viestit