Avainasemalauseke - avaimenperälausekkeen ymmärtäminen

Avainasemalauseke on sopimuslauseke, joka kieltää sijoituspalveluyrityksen sijoituspankkitoiminnasta. Työselostus Tässä sijoituspankkitoiminnassa kuvataan tärkeimmät taidot, koulutus ja työkokemus, joita tarvitaan IB-analyytikkoon tai osakkuusyritykseen tai rahastonhoitajaan ryhtymiseksi urapääoma pääomasijoitustöihin tarjoaa kaikki tarvitsemasi tiedot - kannat, palkat, tittelit, taidot, etenemisen ja paljon muuta. Pääomasijoitusyhtiöt ovat sijoitusrahastoyhtiöitä, jotka hankkivat yksityisiä yrityksiä yhdistämällä pääomaa, jonka tuottavat korkean nettovarallisuuden omaavat yksityishenkilöt (HNWI) ja institutionaaliset sijoittajat. tekemästä uusia sijoituksia, jos yksi tai useampi avainhenkilö ei ole käytettävissä käyttämään tarvittavaa aikaa investointeihin. Avainhenkilö on tärkeä työntekijä tai johtaja, joka on kriittinen yrityksen toiminnalle ja jonka kuolemalla, poissaololla tai vammaisuudella voi olla merkittävä kielteinen vaikutus yrityksen toimintaan. Avainhenkilöillä on taitoja, tietoja, johtamistaitoja ja kokemusta, joita pidetään ratkaisevan tärkeinä yrityksen jatkuvan menestymisen kannalta.

Avainhenkilön lauseke

Jotkut yritykset, kuten pääomasijoitusyhtiöt, 10 parasta pääomasijoitusyhtiötä Kuka on 10 parasta pääomasijoitusyhtiötä maailmassa? Luettelomme kymmenestä suurimmasta PE-yrityksestä, lajiteltu kerätyn pääoman mukaan. Yhteiset strategiat P.E. sisältää vipuvaikutteiset yritysostot, riskipääoman, kasvupääoman, vaikeuksissa olevat investoinnit ja mezzanine-pääoman. , sijoitusrahastot ja muut institutionaaliset talousjohtajat osoittavat merkittävän riippuvuuden tietyistä johtajista. Jos yksi tai useampi nimetyistä johtajista kuolee, lopettaa, viettää liikaa aikaa toiseen työhön tai on muuten poissa käytöstä, avainhenkilölauseke asettaa sijoituksen pidätykseen. Yritys ei voi tehdä uusia sijoituksia, ennen kuin sopiva korvaava yritys on löydetty. Pienissä yrityksissä avainhenkilön - esimerkiksi hedge-rahastonhoitajan - irtautuminen voi itse asiassa tarkoittaa sitä, että sijoituspalveluyrityksen on lopetettava sen mukaan, kuinka kriittisesti henkilö suhtautui liiketoimintaan.

Key Man -lausekkeen merkitys

Avainhenkilölauseke on yleinen sijoituspalveluyrityksissä Buy-Side Institutional -varainhoitajat, jotka tunnetaan nimellä Buy Side, tarjoavat laajan valikoiman työpaikkoja, mukaan lukien pääomasijoitus, salkunhoito ja tutkimus. Tutustu työhön, joka käsittelee miljoonia dollareita muiden ihmisten rahaa. Ennen kuin sijoittajat uskovat tällaisille suurille rahastoille, sijoittajat haluavat olla varmoja siitä, että he sijoittavat viisaasti ja jatkuvan yrityksen kanssa. Suurissa sijoituspalveluyrityksissä työskentelee usein muutama tärkeä päätöksentekijä, ja yhden näistä avainhenkilöistä poistuminen tai puuttuminen saattaa vaarantaa sijoittajien rahat. Avainasemalauseke auttaa vakuuttamaan sijoittajat siitä, että yrityksen lähestymistavassa ei tapahdu suuria muutoksia ilman hyvän taloudenhoitajan läsnäoloa ja panosta rahoilleen.

Avainhenkilölauseke on eräänlainen takuu, jonka yritys antaa sijoittajille ja vakuuttaa heille, että vain pätevimmät ja ylemmät johtajat käsittelevät tärkeitä päätöksiä. Koska investoinnit voivat olla paikallaan useita vuosia, avainhenkilölle annetaan tehtäväksi tehdä kriittisiä päätöksiä sijoituskauden aikana mahdollisimman korkean tuoton varmistamiseksi. Yksi sijoittajien huolenaiheista on se, mitä tapahtuu, jos heidän sijoituksiaan valvova avainhenkilö poistuu rahastosta tai lakkaa olemasta mukana rahaston hallinnoinnissa. Suurissa sijoituspalveluyrityksissä avainhenkilölauseke auttaa yritystä tarjoamaan tarvittaessa tehokkaan korvaavan ylimmän johdon.

Yritys voi myös ostaa avainvakuutuksen. Avainhenkilövakuutus korvaa yritykselle mahdolliset taloudelliset tappiot, jotka johtuvat ylimmän päätöksentekijän pitkittyneestä poissaolosta tai kuolemasta. Vakuutus ei korvaa yritystä tosiasiallisista tappioista, mutta tarjoaa vakuutussopimuksessa määritellyn kiinteän rahamäärän liiketoiminnan jatkuvuuden helpottamiseksi. Vakuutuskorvaus auttaa kompensoimaan menetettyjä tuloja viivästyksistä tai keskeisten henkilöiden peruuntumisista, menetyksistä ja erikoistuneen osaamisen menetyksistä. Korvaus auttaa myös korvaamaan korvaavan ja palkkaavan väliaikaisen henkilöstön palkkaamisen ja koulutuksen.

Kuinka toteuttaa Key Key -lauseke

Vaikka yritysten ei tarvitse hyväksyä avainhenkilölauseketta, siitä on tulossa yleinen trendi yritysten keskuudessa, jotka haluavat suojautua tärkeiden johtajien poistumiselta. Lauseke suojaa paitsi yrityksen etuja myös rauhoittaa yrityksen sijoittajia.

Luo Key Man -lauseke

Ensimmäinen askel KM-lausekkeen luomisessa on tunnistaa kaikki tärkeät päätöksentekijät, jotka ovat liiketoiminnan keskiössä ja joiden irtautuminen voi johtaa merkittäviin tappioihin liiketoiminnalle. Yrityksen omistaja voi lisätä avainhenkilölausekkeen kaikkien organisaation avainhenkilöiden sopimuksiin.

Avainhenkilöihin voivat kuulua myyntijohtajat, tuotekehityspäälliköt, operatiiviset johtajat, sijoituspäälliköt ja muut ylimmän johdon johtajat.

Luo korvaussuunnitelma

Vaihtosuunnitelmassa esitetään vaiheet, jotka yritys toteuttaa, jos avainhenkilö kuolee, eroaa, erotetaan tai on poissa pitkään aikaan. Siinä vahvistetaan myös aikataulut varajäsenen rekrytoinnille ja kouluttamiselle entisen johtajan työn jatkamiseksi. Suurille yrityksille suunnitelma määrää, kuka ottaa vastuun toimijana, kunnes pysyvä korvaava henkilö löytyy.

Key Man -vakuutus

Yritys voi ryhtyä toimenpiteisiin vakuuttaakseen avainhenkilöt pehmustamaan yritystä heidän odottamattomalta poistumiselta. Vakuutus korvaa yritykselle mahdolliset tappiot, jotka voivat johtua avainhenkilön menetyksestä.

Liittyvät lukemat

Kiitos, että olet lukenut Finanssin selityksen avainhenkilölausekkeesta. Jatkaaksesi liiketoiminnan ja sijoittamisen tuntemista, tutustu seuraaviin rahoitusresursseihin:

  • Yritysrakenne Yritysrakenne Yritysrakenteella tarkoitetaan eri osastojen tai liiketoimintayksiköiden organisointia yrityksen sisällä. Yrityksen tavoitteista ja toimialasta riippuen
  • Byrokratia byrokratia Järjestelmää yhtenäisen viranomaisen ylläpitämiseksi toimielimissä ja niiden välillä kutsutaan byrokratiaksi. Byrokratia tarkoittaa lähinnä hallintaa toimistossa.
  • Big Four kirjanpitopalkat Big Four kirjanpitopalkat Opiskelijat unelmoivat työskennellä yhdessä johtavista kirjanpitoyrityksistä ja saada neljä suurta kirjanpitopalkkaa. Yleensä korvaukset neljän suuren joukossa ovat melkein identtisiä vain muutaman pienen eron kanssa. Alla on esitetty joitakin palkkojen keskimääräisiä lukuja Yhdysvalloissa (Yhdysvaltain dollareina).
  • Urakartta

Uusimmat viestit