Vain hallintopalvelut (ASO) on suunnitelma työntekijöiden terveysväitteiden hallinnoimiseksi. ASO palkkaa ulkopuolisen palveluntarjoajan, nimeltään kolmannen osapuolen järjestelmänvalvoja, hoitamaan yrityksen itse rahoittamien terveysetujen hallinnointia.
Omarahoitettu ASO-suunnitelma siirtää taloudellisen riskin työnantajalle. Perinteisessä ryhmävakuutussuunnitelmassa suora riski kohdistuu henki- ja terveysvakuutusyhtiöihin. Henki- ja terveysvakuutusyhtiöt (L&H) ovat yrityksiä, jotka kattavat sairauden tai vammojen aiheuttaman henkiriskin ja sairauskulut. Asiakas - vakuutuksen ostaja - maksaa vakuutuksesta vakuutusmaksun. . Kummassakin tapauksessa työntekijät ja työnantajat jakavat edelleen etuuksien kustannukset. Loppujen lopuksi työnantaja hoitaa puutteen.
Yhteenveto
- Yritykset käyttävät vain hallinnollisten palvelujen (ASO) suunnitelmia terveysväitteiden rahoittamiseen.
- Työnantajat nauttivat enemmän joustavuudesta valita maksusuunnitelma kolmannen osapuolen järjestelmänvalvojan kanssa.
- Stop-loss-vakuutus on käytettävissä kattamaan arvaamattomat, rutiininomaiset kulut. Se auttaa, kun kustannukset ovat suuremmat kuin työnantajat voivat hoitaa.
ASO-tyypit
1. Käynnissä olevat maksusuunnitelmat
Työnantajan maksamat etenemissuunnitelmat vaihtelevat kuukausittain. Työntekijän korvaukset määräävät tosiasialliset maksettavat määrät. Se on vähiten ennustettavissa oleva kustannustarjous työnantajille.
2. Budjetoidut suunnitelmat
Budjetoidut suunnitelman kustannukset pysyvät samoina kuukaudessa. Ne perustuvat edellisen vuoden korvaushistoriaan. Se on ennustettavin lähestymistapa työnantajille. Budjetoidussa suunnitelmassa luodaan myös ylijäämä tai alijäämä, joka sovitetaan yleensä yhteen vuosittain.
Esimerkki ASO: sta
Underground Inc.:llä on suuri kaivos, jolla on yli 500 työntekijää. Yhtiö valvoo työntekijöiden terveys- ja vakuutusetujen omarahoitusmekanismia. Se ottaa riskin varmistaa, että työntekijät maksavat etuuksia.
Underground Inc. huomaa pian tarvitsevansa ulkopuolista apua korvausten hallinnoinnissa. He ottavat yhteyttä Northern Insurance Co: han (NIC) tarjotakseen hallinnollista tukea. Underground Inc. ja NIC tekevät sitten vain hallintopalvelusopimuksen.
Verkkokortti veloittaa kiinteän palvelumaksun Palvelumaksu, jota kutsutaan myös palvelumaksuksi, tarkoittaa maksua, joka kerätään ostettavaan tuotteeseen tai palveluun liittyvistä palveluista maksamiseksi. palvelun osalta sekä prosenttiosuutena korvausten kokonaismäärästä. NIC suorittaa korvausten maksamisen ja puolestaan korvaa Underground Inc.
Lisäksi tällaiselle riskille on oltava yläraja tai rajoitus Underground Inc. -yritykselle. Hyödyksi NIC tarjoaa myös vahinkovakuutuksen yhdistetyn pysäytystappovakuutuksen. Yhteenlaskettu pysäytysvakuutusvakuutus on eräänlainen vakuutus, joka suojaa vakuutettua, jos tiettyjen vähennyskelpoisten korvausten kokonaismäärä politiikassaan. Vakuutus auttaa vahvistamaan korvausten enimmäismäärän. Kaikki yllä oleva siirtyy vakuutusyhtiölle; siten vähentäen Underground Inc: n taakkaa
Vain perinteiset järjestelmänvalvojat vs. vain hallintapalvelut
| Perinteisen vakuutuksen ylläpitäjä | Vain hallintopalvelut |
|---|---|
| Vakuutusyhtiö hallinnoi työntekijöiden korvausvaatimuksia. Se on osa sovittuja sairaus- ja vakuutusmaksuja. | Vakuutusyhtiö tarjoaa vain maksettua hallinnollista tukea eikä ota taloudellista vastuuta sairaus- ja vakuutuskorvauksista. |
| Vakuutusmaksut arvioidaan vuosittain, mikä tekee siitä reagoivan lähestymistavan joillekin työnantajille. | ASO antaa työnantajille mahdollisuuden olla tietoinen nousevista kustannuksista tien päällä. Sen avulla he voivat torjua mahdollisia etuuksien väärinkäytöksiä. |
| Vakuutusvaraus kasvaa, kun edellisen vuoden menot ovat odotettua enemmän. Menojen lasku ei vähennä vakuutusmaksuja samassa määrin työnantajille. | Kun todelliset kustannukset ylittävät viime vuoden budjetin, alijäämä siirtyy työnantajalle. Kun todelliset kustannukset ovat pienemmät kuin budjetti, siitä tulee ylijäämä. Siten siitä tulee suora etu työnantajalle. |
| Työnantajat ja työntekijät jakavat kustannukset. | Sama kuin perinteinen. |
| Juuttui yhdelle vakuutusyhtiölle. Vaikea neuvotella tai mennä pois pienille ja keskisuurille yrityksille. | Kolmannen osapuolen järjestelmänvalvojat voivat valita useista vakuutustarjouksista. |
Liittyvät lukemat
Rahoitus tarjoaa Certified Banking & Credit Analyst (CBCA) ™ CBCA ™ -sertifikaatin Certified Banking & Credit Analyst (CBCA) ™ -sertifikaatti on maailmanlaajuinen luottotietojen analyytikoiden standardi, joka kattaa rahoituksen, kirjanpidon, luottotutkimukset, kassavirta-analyysit, kovenanttimallinnukset, lainat takaisinmaksut ja paljon muuta. sertifiointiohjelma niille, jotka haluavat viedä uransa seuraavalle tasolle. Seuraavat resurssit ovat hyödyllisiä oppimisen jatkamiseksi ja urasi edistämiseksi:
- Omaisuus- ja vahinkovakuutusyhtiöt Omaisuus- ja vahinkovakuutusyhtiöt Omaisuus- ja vahinkovakuutusyhtiöt ovat yrityksiä, jotka tarjoavat omaisuuden (esim. Talon, auton jne.) Vakuutuksen sekä vastuuvakuutuksen onnettomuuksista, loukkaantumisista ja vahingoista muille ihmisille tai heidän omaisuudelleen.
- Rahan aika-arvo Rahan aika-arvo Rahan aika-arvo on taloudellinen peruskäsite, jonka mukaan nykyisessä rahassa on enemmän kuin sama rahasumma, joka tulevaisuudessa vastaanotetaan. Tämä on totta, koska rahat, jotka sinulla on tällä hetkellä, voidaan sijoittaa ja ansaita tuottoa, mikä luo tulevaisuudessa suuremman rahamäärän. (Myös tulevaisuuden kanssa
- Cliff Vesting Cliff Vesting Cliff vesting on prosessi, jossa työntekijöillä on oikeus saada täyden hyödyn yrityksen pätevistä eläkejärjestelyistä tiettynä päivänä
- Vaihtuva-etuusjärjestelmä Vaihtuva-etuus-järjestelmä Vaihtuva-etuusjärjestelmä on eräänlainen eläkejärjestely, jossa maksuun, johon edunsaajalla on oikeus, voidaan tehdä muutoksia suorituksen mukaan.
