Rahoituspalvelujen työmarkkinoilla vaaditut jatko-opinnot Viisi eniten palkattua työpaikkaa finanssialalla Toivomme, että nautit tästä oppaasta viidestä eniten maksaneesta työpaikasta finanssialalla. Rahoitusala on helposti yksi kilpailukykyisimmistä työpaikan löytämisessä. Tämä pätee jopa lähtötason tehtäviin, koska onnistuneen uran rakentaminen on melkein ennennäkemätöntä, ja monimutkaisuus kasvaa nopeasti. Tämä johtuu osittain teknologisesta kehityksestä, joka saa yritykset ajautumaan uusimpiin tekniikkatyökaluihin, jotka helpottavat tehtävien hallintaa. Haasteena on kuitenkin kasvava taitokuilu ehdokkaiden tarjoamien ja rekrytoijien etsimien välillä.
Haluatko tulla kirjanpitäjäksi, sijoituspankkiiriksi, Mitä sijoituspankkiirit tekevät? Mitä sijoituspankkiirit tekevät? Sijoituspankkiirit voivat työskennellä 100 tuntia viikossa tutkimusta, taloudellista mallintamista ja esitysten rakentamista varten. Vaikka sijoituspankkitoiminta onkin halutuimpia ja taloudellisesti palkitsevimpia tehtäviä pankkialalla, se on myös yksi haastavimmista ja vaikeimmista urapoluista, Opas IB: lle tai analyytikko hedge-rahastoyhtiössä? Riippumatta siitä, mihin työhön haluat hakea, mahdollisuudet avautuvat sinulle, jos pystyt kuromaan kuilun ja osoittamaan tarvittavat rahoitustiedot ja teknisen taitotiedon.
Top Jatka taitoja
Niin monien hakijoiden kanssa, jotka haluavat sijoittaa työpaikan rahoitusalalle, miten voit erottua ja saada rekrytoijat huomata? Sen lisäksi, että sinulla on asianmukainen koulutustausta ja sertifikaatit, Top Finance -sertifikaatit Luettelo tärkeimmistä rahoitustodistuksista. Hanki yleiskatsaus parhaista taloudellisista todistuksista alan ammattilaisille ympäri maailmaa. Tässä oppaassa verrataan kuutta suosituinta ohjelmaa tullakseen sertifioiduksi talousanalyytikkoksi erilaisilta ohjelmapalvelujen tarjoajilta, kuten CFA, CPA, CAIA, CFP, FRM, FMVA, varmista, että sinulla on oikeat jatkotaidot.
Tässä on joitain kysytyistä jatko-taidoista, joita rekrytoijat etsivät:
# 1 Taloudellinen raportointi
Rahoitusalan yritykset tarvitsevat ammattilaisia, jotka voivat luoda tarkkoja erilaisia kattavia taloudellisia raportteja. Jos sisällytät ansioluetteloonsi taloudellisten raporttien rakentamisen ja niistä arvokkaiden oivallusten hankkimisen, työnantajat huomaavat, että sinulla on kyky tuottaa tarkkoja raportteja.
# 2 IT-ohjelmistojen tuntemus
Teknologia kehittyy nopeasti, ja ammattitaitoisten kykyjen löytäminen tekniikan muutoksiin voi olla vaikea löytää. Siksi sinulla on oltava vahva talousohjelmistojen työtuntemus ja kyky pysyä ajan tasalla tekniikan uusimpien kanssa. Näin saat kilpailuedun. Kilpailuetu Kilpailuetu on ominaisuus, jonka avulla yritys voi ylittää kilpailijansa. Kilpailuedut antavat yrityksen saavuttaa. Voit olla arvokkaampi ehdokas, jos olet perehtynyt tietokantojen hallintajärjestelmiin ja ohjelmistoihin, mukaan lukien Excel ja SAP.
# 3 Ongelmanratkaisu
Useat tekijät vaikuttavat rahoitusalaan, mikä tekee siitä arvaamattoman. Voit tuoda vankkaa rahoitustietoa, mutta se ei auta sinua, jos et pysty nopeasti sopeutumaan muutoksiin ja kohtaamaan monimutkaisia ongelmia. Voit osoittaa tällaiset jatko-taidot jakamalla ongelman, jonka olet kohdannut edellisessä työssäsi ja mitä teit sen voittamiseksi.
# 4 Johtamiskokemus
Se ei välttämättä ole välttämätön taito, jos haet analyytikkoa tai avustavaa roolia, mutta johtamiskokemus on erittäin toivottavaa. Muutaman vuoden kuluttua sinua voidaan harkita johtotehtäväksi ja hoitaa tiimejä.
# 5 Ihmissuhdetaidot
Menneet ovat päivät, jolloin rahoitusalan ammattilaiset mieltävät oman työnsä kabineteissaan. Nykyään työ käsittelee asiakkaita, kolmansia osapuolia ja kollegoita koko organisaatiossa. Ihmissuhdetaidot ovat välttämättömiä etenkin sijoituspankkitoiminnassa ja kirjanpidossa, jossa sinun on luotava hyvät suhteet asiakkaisiin.
# 6 Johtajuustaidot
Rekrytoijat suosivat ehdokkaita, jotka osoittavat mahdollisuuden täyttää vanhemmat roolit tulevaisuudessa. Jos sinulla on kokemusta tiimin johtamisesta edellisessä työssäsi ja huomaa, että yksi jatko-taidoistasi se kertoo rekrytoijille, että sinulla on mitä tarvitsee ottaa vanhempi rooli linjassa.
Haastattelun aikana voit jakaa tarinoita menneistä työkokemuksista, joissa olet johtanut joukkoa ihmisiä. Tämä taito tarkoittaa myös sitä, että voit hoitaa tehtäviä ja erityishankkeita vähän valvonnassa.
# 7 Analyyttinen kyky
Rahoitusala käsittelee suuria tietomääriä, joten rahoitusalan ammattilaisilla on oltava kyky käsitellä tietoja, poimia näkemyksiä raporteista ja antaa suosituksia. Sinun on kyettävä osoittamaan taloudellisen analyysin taitoja KPI-ohjatuilla tuloksilla, jos haluat saavuttaa pitkän aikavälin uran alalla.
Liittyvät lukemat
Kiitos, että olet lukenut Finance-oppaan taitojen jatkamiseksi. Rahoitus on virallinen rahoitusmallinnus- ja arvostusanalyytikon (FMVA) ™ FMVA® -sertifiointi. Liity 350 600+ opiskelijaan, jotka työskentelevät Amazonin, J.P.Morganin ja Ferrarin sertifiointiohjelmissa. Oppimisen jatkamiseksi ja urasi edistämiseksi suosittelemme seuraavia lisäresursseja:
- Taloushaastattelukysymykset Rahoitushaastattelukysymykset Taloushaastattelukysymykset ja vastaukset. Tämä luettelo sisältää yleisimmät ja usein kysytyt kysymykset ja vastaukset työpaikkojen ja uran rahoittamiseen. On olemassa kaksi pääluokkaa: käyttäytymis- ja tekniset
- Ihmissuhdetaidot Ihmissuhdetaidot Ihmissuhdetaidot ovat taitoja, joita tarvitaan tehokkaaseen kommunikointiin, vuorovaikutukseen ja työskentelyyn yksilöiden ja ryhmien kanssa. Henkilöt, joilla on hyvät ihmissuhdetaidot, ovat voimakkaita sanallisia ja sanattomia kommunikaattoreita, ja heidän katsotaan usein olevan "hyviä ihmisten kanssa".
- Suorituskykyindikaattorit (KPI) Key Performance Indicators (KPIs) Key Performance Indicators (KPI) ovat mittareita, joita käytetään säännöllisesti seuraamaan ja arvioimaan organisaation suorituskykyä tiettyjen tavoitteiden saavuttamiseksi. Niitä käytetään myös yrityksen kokonaistuloksen mittaamiseen
- Johtajuuden piirteet Johtajuuden piirteet Johtajuuden piirteet viittaavat henkilökohtaisiin ominaisuuksiin, jotka määrittelevät tehokkaat johtajat. Johtajuudella tarkoitetaan yksilön tai organisaation kykyä ohjata yksilöitä, tiimejä tai organisaatioita kohti tavoitteiden saavuttamista. Johtajuudella on tärkeä tehtävä johtamisessa
