Hallinnointi - yleiskatsaus, periaatteet, merkitys

Hallinnointi on jotain erilaista kuin yrityksen johtajien päivittäinen operatiivinen johtamistoiminta. Se on järjestelmään ohjaus ja valvonta, joka määrää kuinka hallitus hallitus hallitus hallitus on pohjimmiltaan paneeli henkilöistä, jotka valitaan edustamaan osakkeenomistajia. Jokaisen julkisen yrityksen on laillisesti vaadittu asentamaan hallitus; voittoa tavoittelemattomat järjestöt ja monet yksityiset yritykset - vaikkakaan ei vaadita - perustavat myös hallituksen. hallitsee ja valvoo yritystä.

Hallinnointi

Yhteenveto:

  • Hallinnointi on sääntö-, käytäntö- ja käytäntöjärjestelmä, joka määrää, kuinka yrityksen hallitus hallitsee ja valvoo yrityksen toimintaa;
  • Hallinnointi sisältää avoimuuden, vastuullisuuden ja turvallisuuden periaatteet.
  • Huono hallinnointi johtaa parhaimmillaan siihen, että yritys ei saavuta asetettuja tavoitteitaan, ja pahimmillaan voi johtaa yrityksen romahtamiseen ja merkittäviin taloudellisiin tappioihin osakkeenomistajille.

Keskeinen hallinnointiperiaate - osakkeenomistajien ensisijaisuus

Ehkä yksi omistajaohjauksen tärkeimmistä periaatteista on osakkeenomistajien tunnustaminen. Osakkeenomistaja Osakkeenomistaja voi olla henkilö, yritys tai organisaatio, jolla on osakkeita tietyssä yrityksessä. Osakkeenomistajan on omistettava vähintään yksi osake yhtiön osakkeesta tai sijoitusrahastosta, jotta hänestä tulee osittainen omistaja. . Tunnustus on kaksinkertainen. Ensinnäkin on tunnustettu osakkeenomistajien merkitys kaikille yrityksille - ihmiset, jotka ostavat yhtiön osakkeita, rahoittavat sen toimintaa. Oma pääoma on yksi tärkeimmistä rahoituslähteistä yrityksille. Toiseksi osakkeenomistajien tärkeyden tunnustamisesta seuraa periaatetta vastuusta osakkeenomistajille.

Politiikka, jonka mukaan osakkeenomistajat voivat valita hallituksen, on kriittinen. Hallituksen "päädirektiivinä" on pyrittävä aina osakkeenomistajien etuihin. Hallitus palkkaa ja valvoo johtajia, jotka muodostavat yrityksen päivittäistä toimintaa johtavan tiimin. Tämä tarkoittaa sitä, että osakkeenomistajilla on tosiasiallisesti suora mielipide yrityksen hallinnasta.

Läpinäkyvyys

Osakkeenomistajien kiinnostus on merkittävä osa hallinnointia. Osakkeenomistajat voivat ottaa yhteyttä yhteisön jäseniin, jotka eivät välttämättä ole kiinnostuneita yrityksestä, mutta jotka voivat silti hyötyä yrityksen tuotteista tai palveluista.

Tavoittaminen yhteisön jäsenille rohkaisee viestintää Viestintä Kyky kommunikoida tehokkaasti on yksi tärkeimmistä elämäntaidoista, jotka on opittava. Viestintä määritellään tiedonsiirroksi paremman ymmärtämisen aikaansaamiseksi. Se voidaan tehdä äänekkäästi (suullisen vaihdon avulla), kirjallisen median (kirjat, verkkosivustot ja aikakauslehdet) kautta, visuaalisesti (käyttämällä kaavioita, kaavioita ja karttoja) tai sanattomasti, mikä edistää yrityksen läpinäkyvyyttä. Se tarkoittaa, että kaikki yhteisön jäsenet - ne, joihin yritys vaikuttaa suoraan tai epäsuorasti - ja lehdistön jäsenet saavat selkeän käsityksen yrityksen tavoitteista, taktiikoista ja siitä, miten sillä yleensä on. Läpinäkyvyys tarkoittaa, että kuka tahansa, yrityksen sisällä tai sen ulkopuolella, voi päättää tarkistaa ja tarkistaa yrityksen toiminnan. Tämä lisää luottamusta ja todennäköisesti kannustaa useampia ihmisiä suojelemaan yritystä ja mahdollisesti myös tulemaan osakkeenomistajiksi.

Turvallisuus

Yhä tärkeämpi osa hallintotapaa on turvallisuus. Osakkeenomistajien ja asiakkaiden / asiakkaiden on luotettava siihen, että luvattomat käyttäjät eivät vuota tai pääse käsiksi heidän henkilökohtaisiin tietoihinsa. Yhtä tärkeää on varmistaa, että yrityksen omat prosessit ja liikesalaisuudet ovat turvallisia. Tietorikkomus ei ole vain erittäin kallista. Se heikentää myös yleisön luottamusta yritykseen, mikä voi vaikuttaa dramaattisesti negatiivisesti sen osakekurssiin. Sijoittajien luottamuksen menettäminen tarkoittaa pääoman saannin menettämistä, mikä on välttämätöntä yritysten kasvulle.

Jokaisen yrityksen, lähtötason henkilökunnasta hallituksen jäseniin, on perehdyttävä hyvin yrityksen turvallisuusmenettelyihin, kuten salasanoihin ja todennusmenetelmiin.

Huonon hallinnon seuraukset

Yksi omistajaohjauksen suurimmista tarkoituksista on luoda sääntö-, politiikka- ja käytäntöjärjestelmä yritystä varten, toisin sanoen vastuullisuuden huomioon ottamiseksi. Jokainen "hallituksen" pääosa - osakkeenomistajat, hallitus, johtoryhmä ja yrityksen työntekijät - ovat vastuussa muille ja pitävät siten heidät kaikki vastuussa. Osa tästä vastuusta on se, että hallitus raportoi säännöllisesti taloudellisista tiedoista osakkeenomistajille, mikä heijastaa hallinto- ja ohjausjärjestelmän avoimuuden periaatetta.

Huono hallinnointi selitetään parhaiten esimerkillä, eikä ole parempaa esimerkkiä kuin Enron Corp Enron-skandaali Enron-skandaali on todennäköisesti kaikkien aikojen suurin, monimutkaisin ja tunnetuin kirjanpitoskandaali. Pettämällä kirjanpitotemppuja, Enron. Monet johtajat käyttivät hämärää taktiikkaa ja peiteltyjä kirjanpitomenetelmiä peittääkseen tosiasian varastavansa yrityksen. Virheelliset luvut välitettiin hallitukselle, joka ei ilmoittanut tietoja osakkeenomistajille.

Kun vastuulliset kirjanpitomenetelmät olivat menneet ulos, osakkeenomistajat eivät tienneet, että yrityksen velkoja ja velkoja oli paljon enemmän kuin mitä yritys voisi koskaan maksaa takaisin. Johtajia syytettiin lopulta useista rikoksista, ja yritys meni konkurssiin. Se tappoi työntekijäeläkkeitä ja vahingoitti osakkeenomistajia mittaamattomasti.

Kun hyvästä hallintotavasta luovutaan, yritys on vaarassa romahtaa, ja osakkeenomistajat kärsivät huomattavasta kärsimyksestä.

Lisää resursseja

Finance on maailmanlaajuisen finanssimallinnus- ja arvostusanalyytikon (FMVA) ™ virallinen toimittaja. FMVA®-sertifiointi .

Taloudellisen mallinnuksen kurssien, koulutuksen ja harjoitusten avulla kuka tahansa maailmassa voi tulla upeaksi analyytikoksi. Voit jatkaa urasi etenemistä alla olevista lisärahoitusresursseista:

  • Liiketoiminnan etiikka Liiketoiminnan etiikka Yksinkertaisuuden vuoksi liiketoiminnan etiikka ovat moraalisia periaatteita, jotka toimivat ohjeina yrityksen liiketoiminnalle ja liiketoimille. Sisään
  • Fiduciary Duty Fiduciary Duty Fiduciary -velvoite on vastuu, jonka uskottujen tehtävänä on hoitaa muiden osapuolten kanssa, erityisesti taloudellisissa asioissa. Sisään
  • Suosituimmat kirjanpitoskandaalit Suosituimmat kirjanpitoskandaalit Viimeisen kahden vuosikymmenen aikana on tapahtunut historian pahimpia kirjanpitoskandaaleja. Miljoonia dollareita menetettiin näiden taloudellisten katastrofien seurauksena. Tässä
  • Due diligence -tyypit due diligence -tyypit Yksi tärkeimmistä ja pitkimmistä prosesseista yritysjärjestelyissä on due diligence. Oikeudellisen huolellisuuden prosessi on ostaja, jonka ostaja suorittaa vahvistaakseen myyjän vaatimusten paikkansapitävyyden. Mahdolliseen yritysjärjestelyyn liittyy useita due diligence -tyyppejä.

Uusimmat viestit