Riippumaton johtaja, hallinto- ja ohjausjärjestelmässä, viittaa hallituksen jäseneen. Hallitus Hallitus on lähinnä henkilöistä koostuva paneeli, joka valitaan edustamaan osakkeenomistajia. Jokaisen julkisen yrityksen on laillisesti vaadittu asentamaan hallitus; voittoa tavoittelemattomat järjestöt ja monet yksityiset yritykset - vaikkakaan ei vaadita - perustavat myös hallituksen. jolla ei ole olennaista suhdetta yritykseen ja joka ei ole osa sen johtoryhmää eikä osallistu yrityksen päivittäiseen toimintaan.
Yhteenveto:
- Riippumaton johtaja on hallituksen jäsen, jolla (1) ei ole olennaista suhdetta yhtiöön, (2) ei ole osa yhtiön johtoryhmää ja (3) ei ole mukana päivittäisessä tehtävässä yrityksen päivittäinen toiminta.
- Jotta hallitus voisi listata tiettyihin pörsseihin, riippumattomien johtajien määrälle on asetettava vaatimukset.
- Aineellinen suhde on suhde, joka voi häiritä ohjaajan itsenäisen tuomion käyttämistä.
Riippumattomat johtajat - Vaatimus pörssilistalle
Pörssistä riippuen riippumattomien johtajien lukumäärälle asetetaan vaatimukset, jotka hallitus muodostuu. Esimerkiksi New Yorkin pörssi (NYSE) New Yorkin pörssi (NYSE) New Yorkin pörssi (NYSE) on maailman suurin arvopaperipörssi, joka isännöi 82% S&P 500: sta ja 70 suurinta arvopaperipörssiä. suuryritykset maailmassa. Se on julkisen kaupankäynnin kohteena oleva yritys, joka tarjoaa alustan ostamiselle ja myymiselle edellyttää, että (riippumattomat) johtajat muodostavat enemmistön hallituksesta. Tästä syystä riippumattoman johtajan määritelmän ymmärtäminen on tärkeää sääntöjen rikkomisen välttämiseksi.
NYSE: n ja NASDAQ: n määritelmät ovat seuraavat:
NYSE: "Riippumaton johtaja" on se, jolla hallitus "myöntää myöntävästi" ei ole "olennaisuussuhdetta" yritykseen "joko suoraan tai kumppanina, osakkeenomistajana tai organisaation johtajana, jolla on suhde yritykseen."
NASDAQ: "" Riippumaton johtaja "on henkilö, joka ei ole yrityksen johtaja tai työntekijä ja jolla hallituksen mielestä ei ole sellaista suhdetta, joka" häiritsisi riippumattoman tuomion käyttöä "johtajan tehtävien suorittamisessa."
Vaikka NYSE ja NASDAQ määrittelevät termin hieman eri tavalla, taustalla on viesti, että riippumattomalla johtajalla ei saa olla olennaista suhdetta hallittavaan yritykseen tai olennaisiin suhteisiin etuyhteydessä olevaan yritykseen, joka harjoittaa liiketoimintaa yrityksen kanssa. Aineellinen suhde on suhde, joka voi häiritä ohjaajan itsenäisen tuomion käyttämistä.
Riippumattomien johtajien nimittämisen mahdolliset edut
Riippumattomat johtajat on yleensä toivottavaa nimittää hallitukseen, ja ne ovat hyvän hallintotavan avain.
Enemmistöriippumaton hallitus sopisi paremmin valvomaan toimitusjohtajaa. Toimitusjohtaja, joka on toimitusjohtaja, on yrityksen tai organisaation korkein henkilö. Toimitusjohtaja on vastuussa organisaation yleisestä menestyksestä ja ylimmän johdon päätösten tekemisestä. Lue työnkuva toisin kuin hallitus, joka koostuu riippuvaisista johtajista. Lisäksi riippumattomampien johtajien nimittäminen johtaa yleensä parempaan kolmannen osapuolen neuvontaan ja asiantuntemukseen (johtuen eri taustoista tulevista johtajista). Koska johtajilla ei määritelmän mukaan ole olennaista suhdetta yritykseen, johtoryhmä ei altistu heille kohtuuttomasti.
Riippumattomien johtajien nimittämisen mahdolliset haitat
Mahdollisten hyötyjen lisäksi on otettava huomioon useita haittoja.
Yksi esimerkki on informaation epäsymmetrian riski Asymmetrinen informaatio Epäsymmetrinen informaatio on, kuten termi ehdottaa, epätasaista, suhteetonta tai vinoa tietoa. Sitä käytetään tyypillisesti viitaten tietyntyyppiseen liiketoimeen tai rahoitusjärjestelyyn, jossa yhdellä osapuolella on enemmän tai yksityiskohtaisempia tietoja kuin toisella. riippumattomina johtajina on yleensä vähemmän tietoa yrityksestä kuin johtoryhmässä. Vaikka johtaja voi olla määritelmänsä mukaan riippumaton, se ei tarkoita, että johtaja toimii ehdottoman riippumattomasti - johto voi valita itsenäiset johtajat. Lisäksi heillä ei ehkä ole tarvittavia taitoja ja tietoja ollakseen tehokas hallituksen jäsen.
Hallituksen riippumattomuus S&P -yrityksille
Kuten Wall Street Journal (WSJ) kertoi, S&P 500 -yritysten hallituksen jäsenten valtaosan katsotaan olevan riippumattomia pörssisääntöjen mukaan. Seuraava on WSJ: n toimittama kuva:
Yritykset, joilla on 100% riippumaton hallitus
Yllä olevan kuvan kolme mustaa ympyrää viittaavat vain yrityksiin, joilla on riippumaton hallitus. Kolme yritystä ovat McDonald’s, Kraft Heinz ja Transocean.
Yritykset, joilla on enintään 50% riippumaton hallitus
Yrityksiä, joiden hallituksesta puolet tai alle puolet koostuu riippumattomista johtajista, ovat News Corp, Urban Outfitters, Expedia, Essex Property Trust, Kinder Morgan, Brown-Forman, Fidelity National Information Services, Diamond Offshore Drilling ja Cablevision Systems.
Lisäresurssit
Finance tarjoaa Financial Modeling & Valuation Analyst (FMVA) ™ FMVA® -sertifikaatin. Liity 350 600+ opiskelijaan, jotka työskentelevät yrityksissä, kuten Amazon, J.P.Morgan ja Ferrari -sertifikaattiohjelmassa, niille, jotka haluavat viedä uransa seuraavalle tasolle. Seuraavat resurssit ovat hyödyllisiä oppimisen jatkamiseksi ja urasi edistämiseksi:
- Neuvottelukunta Neuvottelukunta Neuvottelukunta on liike-elämän ammattilaisista koostuva ryhmä, joka antaa neuvoja siitä, miten yrityksen omistaja voi paremmin hallita yritystään. Tämäntyyppisen levyn epävirallisen luonteen vuoksi se voidaan rakentaa siten, että omistaja pitää sitä tarpeellisena ja hyödyllisimpänä
- Yhtiöjärjestys Yhtiöjärjestys Yhtiöjärjestys on sääntö, joka säätelee yrityksen johtamista, ja yksi ensimmäisistä asioista, jotka hallitus on perustanut yrityksen perustamisen yhteydessä. Tällaiset ohjesäännöt luodaan yleensä yhtiöjärjestyksen esittämisen jälkeen
- Fiduciary Duty Fiduciary Duty Fiduciary -velvoite on vastuu, jonka uskottujen tehtävänä on hoitaa muiden osapuolten kanssa, erityisesti taloudellisissa asioissa. Sisään
- Porrastettu hallitus Porrastettu hallitus Porrastettu hallitus, joka tunnetaan myös nimellä luokiteltu hallitus, viittaa hallitukseen, joka koostuu eri hallitusryhmistä. Porrastetussa taulussa
